Product Manager - Specjalista ds. rozwoju produktów finansowania handlu

Lubisz różnorodność i chętnie podejmujesz wyzwania? Może masz doświadczenie w pracy z klientem? Sprawdzasz się jako koordynator projektów? Znasz produkty finansowania handlu? I szukasz stanowiska, na którym w pełni skorzystasz ze swojej wiedzy i kompetencji?

Jeśli tak - zapoznaj się ze szczegółami tej rekrutacji.

Jako Specjalista ds. rozwoju produktów finansowania handlu zajmiesz się analizą potrzeb klientów, planowaniem i rozwojem oferty produktów finansowania handlu.

Dołącz do Departament Finansowania Handlu i weź odpowiedzialność za kreowanie i rozwój oferty oraz procesów dotyczących produktów finansowania handlu.

Jeśli chciałbyś/chciałabyś doskonalić swoje kompetencje oraz umiejętności, a także:

• wciąż rozwijać ofertę produktów obsługi finansowania handlu (gwarancje, akredytywy, inkasa)
• inicjować i koordynować projekty oraz procesy związane z wdrażaniem, modyfikacją i wycofywaniem produktów obsługi finansowania handlu z oferty banku
• definiować wymagania funkcjonalne dla produktów, współpracować i monitorować realizację prac po stronie IT oraz po stronie innych jednostek banku
• opracowywać regulacje wewnętrzne i zewnętrzne dotyczące produktów obsługi finansowania handlu
• opiniować niestandardowe umowy produktowe
• przygotowywać materiały produktowe
• prowadzić szkolenia wewnętrzne z produktów obsługi finansowania handlu

Aby osiągnąć sukces na tym stanowisku:

• masz doświadczenie zawodowe dotyczące produktów obsługi finansowania handlu
• znasz prawo bankowe i Incoterms
• posiadasz wiedzę z zakresu gwarancji bankowych
• mile widziana jest wiedza z zakresu prowadzenia projektów
• swobodnie komunikujesz się w j. angielskim
• zmiany nie są Ci straszne, posiadasz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków
• lubisz pracę zespołową; stawiasz na dobrą współpracę
• masz innowacyjne pomysły; nie boisz się testować różnych rozwiązań; wiesz jak sprostać potrzebom klientów
• kreatywnie poszukujesz rozwiązań, a swoim zaangażowaniem potrafisz „zarażać” współpracowników