Referent prawny

Warunki pracy

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Udzielanie poradnictwa obywatelom państw trzecich, dotyczącego m.in. legalizacji pobytu, obowiązujących w Polsce procedur, obowiązków i uprawnień (prawo administracyjne, prawo pracy, prawo rodzinne, prawo mieszkaniowe itp.) w celu zapewnienia obywatelom państw trzecich specjalistycznej pomocy w radzeniu sobie z trudnościami na tle prawnym
• Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom zatrudnionym w Punktach Informacyjno-Doradczych, w celu zapewnienia profesjonalnej obsługi obywateli państw trzecich
• Udział w opracowaniu i aktualizacji Mini poradników i innych materiałów dydaktycznych dla cudzoziemców w zakresie informacji związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce, m.in. na temat legalizacji pobytu, zasad wykonywania pracy przez cudzoziemców, zasad korzystania ze służby zdrowia i edukacji, zasad uzyskiwania określonych świadczeń socjalnych i ubezpieczeń. Celem zadania jest wsparcie merytoryczne osób opracowujących ww. materiały w zakresie informacji dot. kwestii administracyjnych i prawnych
• Przygotowywanie sprawozdań z działalności w celu zapewnienia informacji dotyczącej prawidłowości pracy. Przygotowywanie dokumentacji/raportów z udzielonych porad

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w podmiocie realizującym działania na rzecz cudzoziemców w aspekcie spraw prawnoadministracyjnych, organizacyjnych lub formalnych – potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów

• zaawansowana znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o systemie oświaty, ustawy o cudzoziemcach, ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP, ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, orzecznictwa krajowego i międzynarodowego z zakresu spraw dot. cudzoziemców
• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• biegła znajomość obsługi MS Office (Word, Excel) – poziom zaawansowany
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• ukończone kursy i szkolenia z zakresu tematyki dotyczącej legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce
• komunikatywna znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego
• umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku pod presją czasu oraz w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresowych
• umiejętność analitycznego myślenia
• obiektywizm
• komunikatywność i asertywność
• kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
• sumienność i zdyscyplinowanie