specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji), uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy, prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Compass, jednej z największych firm gastronomicznych na całym świecie. Staramy się, aby każdy z Was w naszych restauracjach poczuł się wyjątkowo – dlatego jesteśmy liderem w zakresie żywienia zbiorowego.
Codziennie inspirujemy, dodajemy energii, a przede wszystkim łączymy ludzi poprzez jedzenie. W końcu to nasza podstawowa kompetencja.
Rekruter / Headhunter
Miejsce pracy: woj.
dolnośląskie
Opis stanowiska:
Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska
Współpraca z menedżerami w zakresie tworzenia profilu poszukiwanego kandydata
Przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych metod i narzędzi rekrutacyjnych
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
Analiza i selekcja aplikacji, organizowanie spotkań, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, wybór metod selekcji
Przygotowanie raportów, zestawień i prezentacji dotyczących prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Oczekiwania:
Doświadczenie w obszarze rekrutacji
Wykształcenie wyższe – mile widziane takie kierunki jak: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia
Mile widziana znajomość języka angielskiego
Umiejętność zarządzania czasem pracy i wyznaczania priorytetów
Wysokiego poziomu umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
Inicjatywy, zaangażowania i samodzielności w działaniu
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji), uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy, prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
16 godz.
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;