Praca jako pracownik sklepu to często pierwszy krok na ścieżce kariery zawodowej w handlu i obsłudze klienta. Na rynku pracy dostępne są różnorodne stanowiska, takie jak kasjer, doradca klienta, konsultant, zastępca managera sklepu czy chociażby specjalista ds. ekspozycji towarów. Zależnie od Twojego doświadczenia, kompetencji i zainteresowań w marketach i sklepikach możesz wybrać profesję, która spełni Twoje oczekiwania i pozwoli Ci rozwijać się w wybranym kierunku.
Co robi pracownik sklepu? Twój zakres obowiązków może obejmować np. wystawianie towaru, dbanie o ekspozycję towaru na półkach, przyjmowanie zapłaty i wydawanie reszty, ogólnie pojętą obsługę klienta, utrzymanie czystości i porządku na sali sprzedaży. Bez względu na to, czy szukasz posady dającej Ci pierwszy staż pracy czy chcesz pracować na wyższym stanowisku jako specjalistka / specjalista, branża handlowa stwarza różnorodne możliwości, a pracownicy sklepu mogą liczyć na stabilne zatrudnienie, szkolenia przygotowujące do nowych obowiązków, wzrost wynagrodzenia w przypadku wysokiej sprzedaży (w systemie premiowym lub prowizyjnym), pakiet medyczny i inne benefity. Znajdź pracę w sprzedaży już dziś! Na Praca.pl znajdziesz atrakcyjne oferty pracy dla sprzedawców, handlowców, managerów, kasjerów i pozostałego personelu zatrudnianego w punktach sprzedażowych.
Pracownik sklepu – opis stanowiska
Pracownik sklepu może mieć za zadanie obsługiwanie klientów, dbanie o infrastrukturę sklepową lub zarządzanie personelem. W tej pierwszej grupie znajdują się kasjerzy, sprzedawcy, ekspedientki, handlowcy, opiekunowie klienta, doradcy. Druga obejmuje takie stanowiska jak magazynier, pracownik porządkowy, specjalista odpowiadający za prawidłową ekspozycję towarów, ochroniarz. W ostatniej są managerowie, kierownicy sprzedaży, zastępcy kierownika sklepu. W każdym przypadku pracownik sklepu powinien mieć umiejętność pracy w zespole, być osobą komunikatywną, otwartą i dokładną, a także zmotywowaną i uczciwą.
Jak zostać pracownikiem sklepu?
W przypadku niższych stanowisk, takich jak kasjer czy pracownik do wykładania towarów, firmy zwykle nie stawiają wobec kandydatów żadnych szczególnych wymagań poza dyspozycyjnością, sprawnością wzrokowo-ruchową umożliwiającą wykonywanie obowiązków, umiejętnością posługiwania się językiem polskim i motywacją do pracy. A zatem żeby dołączyć do zespołu pracowników sklepu, należy po prostu zaaplikować na dostępne oferty pracy. Umiejętność wyszukiwania atrakcyjnych ofert z umową o pracę, okresem próbnym oraz atrakcyjnym wynagrodzeniem to w związku z tym kluczowy krok w kierunku zbudowania udanej kariery w handlu. Poznaj ogłoszenia dostępne na Praca.pl i wytycz swoją ścieżkę zawodową!
W przypadku wyższych stanowisk najczęściej wymagany jest odpowiednio długi staż pracy. Atutem będą także kursy zawodowe np. z zarządzania czy technik sprzedażowych i negocjacyjnych. W CV bądź liście motywacyjnym warto wspomnieć o swoich wcześniejszych sukcesach w handlu np. realizacji lukratywnych transakcji z kluczowymi klientami, otrzymaniu nagrody dla najlepszego sprzedawcy itp.
Stanowisko pracownika sklepu – predyspozycje zawodowe
Praca na stanowisku pracownika sklepu często wiąże się z bezpośrednim albo pośrednim kontaktem z klientem, a także współpracą z zespołem sprzedażowym. Dlatego od kandydatów wymaga się przede wszystkim umiejętności komunikacyjnych, otwartości, wysokiej kultury osobistej, ale także elastyczności jeśli chodzi o godziny pracy oraz chęci nauki. Nie ulega wątpliwościom, że osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna lubić kontakt z ludźmi, umieć doradzać, wykazywać się wysokim stopniem empatii, ale też być odporna na stres. Powinna także być osobą dokładną, dobrze zorganizowaną i wykazywać dbałość w czasie wypełniania obowiązków, co z kolei przydaje się w czasie uzupełniania towaru na półkach, prawidłowej ekspozycja produktów oraz sprzątania przestrzeni sklepowej.
Jak wygląda praca pracownika sklepu?
Praca pracownika sklepu bywa bardzo dynamiczna, szczególnie jeśli w grę wchodzi kontakt z klientem, reagowanie na jego potrzeby. Zadania pracownika mogą być różne, od obsługi klienta, poprzez wykładanie towaru, po udział w kolejnych etapach przyjmowania dostaw i uzupełniania dokumentacji albo przeprowadzania szkoleń dla nowych pracowników. Jako członek zespołu sprzedażowego musisz być gotowy / gotowa na wielozadaniowość i pracę pod presją czasu.
Pracownik sklepu spożywczego – obowiązki
Praca pracownika sklepu spożywczego, ekspedienta, polega przede wszystkim na obsłudze klienta, ale nie tylko. Jest to także zarządzanie produktami spożywczymi, sprawdzanie terminów ważności, odpowiednia ekspozycja na półkach, przyjmowanie towaru, sprzątanie. Pracownik udziela informacji klientom, przyjmuje zapłatę i wydaje resztę, doradza i np. mówi o zniżkach, promocjach. Często jedna osoba wykonuje szereg różnorodnych zadań, które zmieniają się rotacyjnie. Pamiętaj, że praca w sklepie spożywczym zwykle jest zmianowa i trwa od poniedziałku do soboty, z dodatkowym dniem wolnym w ciągu tygodnia.
Zastępca kierownika sklepu – co robi?
Zastępca kierownika sklepu bierze udział w zarządzaniu codziennymi operacjami sklepu, wyznaczaniu obowiązków personelowi, prowadzeniu szkoleń i procesów rekrutacyjnych, kontaktowaniu się z hurtowniami, dostawcami i innymi kontrahentami. Pracownik ten wspiera na co dzień kierownika sklepu, od którego otrzymuje zadania związane z organizacją pracy personelu. Co więcej, zwykle to właśnie zastępca kierownika sklepu sprawuje opiekę nad prawidłowym przebiegiem transakcji kasowych oraz zajmuje się rozwiązywaniem bieżących problemów na sali sprzedażowej. To właśnie on w pierwszej kolejności odpowiada na skargi czy zapytania klientów.
Starszy sprzedawca – kasjer
Stanowisko starszego sprzedawcy, zwłaszcza w roli kasjera, należy do jednych z kluczowych posad we wszelkiego rodzaju sklepach i marketach. Obejmują je osoby mające już pewien staż pracy jako kasjer, skrupulatne i biegłe w obsłudze kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego. Starszy sprzedawca pamięta wszystkie kody produktów i funkcje kasy, umie rozwiązywać bieżące problemy związane z transakcjami, pamięta o promocjach i instruuje młodsze koleżanki i kolegów. Jest to także osoba, która jest w stanie zapewnić kompleksową, profesjonalną obsługę klientom placówki sklepowej: doradzi, poinformuje o promocjach, przyjmie zapłatę, zwrot towaru czy reklamację, odpowiednio naliczy zniżki itp. Starsi sprzedawcy mogą awansować na stanowisko np. zastępcy kierownika sklepu czy kierownika zmiany.
Obsługa sklepu odzieżowego – na czym polega?
Praca w obszarze odzieżowym sklepu bardzo często wybierana jest przez osoby młode, np. studentów, chociaż w roli sprzedawców świadczących usługi na najwyższym poziomie sprawdzić mogą się osoby w każdym wieku. Często jest to zajęcie, które wymaga znajomości najnowszych trendów modowych, a także pewnego wyczucia estetycznego, gdyż klienci nierzadko zwracają się o pomoc do obsługi w celu doradzenia konkretnych modeli ubrań. Osoba odpowiedzialna za ekspozycję i sprzedaż odzieży musi posiadać zdolność prezentacji kolekcji klientom w sposób atrakcyjny i jednocześnie nienachalny. Wiele zależy więc od wyczucia, kompetencji miękkich pracownika. Personel sklepu odzieżowego zwykle ma zniżki na produkty, których sprzedaż prowadzi.
Wykładanie towaru w sklepie
Wykładanie towaru to czynność wykonywana w każdym sklepie. Odbywa się ono zwykle przed otwarciem drzwi sklepu dla klientów, a niekiedy także w godzinach funkcjonowania sklepu. Zadaniem pracownika odpowiedzialnego za wykładanie towaru jest uzupełnianie półek, dbanie o widoczność etykiet i cen, a także estetykę ekspozycji oraz sprawdzanie dat ważności produktów spożywczych, medycznych i innych, zależnie od charakteru działalności sklepu. Pracownik zwykle otrzymuje szczegółowe wytyczne dotyczące tego, w którym miejscu powinien znajdować się dany towar.
Pracownik sklepu – zarobki, świadczenia i benefity
Pracownicy sklepu, z uwagi na charakter pracy, zwykle przyjmowani są na umowę o pracę. Może być to praca na pełen etat lub część etatu, w elastycznych godzinach czasu pracy. Zwykle ma charakter dwuzmianowy, obejmujący zmianę poranną i popołudniową. Pracodawcy często oferują pakiet świadczeń, takich jak dodatki socjalne, zniżki na produkty sklepowe, prywatną opiekę medyczną. Niektórzy pracownicy pracują w systemie prowizyjnym albo premiowym, otrzymując niską podstawę wynagrodzenia i premie lub prowizje za wyniki sprzedaży.
Praca w sklepie – etat czy praca dorywcza? Co oferują pracodawcy?
Czy lepiej zdecydować się na pracę na etat czy pracę dorywczą w sklepie? Wszystko zależy od potrzeb osoby zainteresowanej posadą w handlu. Bez wątpienia praca na etacie zapewnia stabilność zatrudnienia. Pracownik etatowy ma zagwarantowane stałe godziny pracy i korzysta z pełnego pakietu świadczeń socjalnych. Ma płatne urlopy, wynagrodzenie chorobowe ipt. Z kolei praca dorywcza gwarantuje większą elastyczność w kwestii dostosowania grafiku do swoich preferencji i np. innych obowiązków, co może być atrakcyjne chociażby dla uczniów, studentów, młodych rodziców albo emerytów i rencistów chcących dorobić itp.
Aplikuj na najnowsze oferty pracy dla pracownika sklepu
Jeśli szukasz pracy w sklepie, przede wszystkim zacznij regularnie przeglądać ogłoszenia na Praca.pl. Znajdziesz u nas atrakcyjne propozycje z różnych branż i dotyczące różnych miejscowości w całej Polsce. Możesz także skorzystać z narzędzi wyszukiwania, by znaleźć idealne stanowisko pracy, dopasowane do Twoich umiejętności i preferencji. Pamiętaj także, że czeka na Ciebie darmowy Kreator CV Online, Kalkulator Wynagrodzeń czy chociażby pakiet poradników, które pomogą Ci zaplanować karierę w handlu.
Praca jako pracownik sklepu – najczęściej zadawane pytania:
-
Czy praca w sklepie na etacie może wiązać się elastycznym grafikiem?
Praca na etacie w sklepie zazwyczaj odbywa się w stałych godzinach pracy od poniedziałku do soboty, na dwie, a niekiedy trzy zmiany. Pracownicy mają pewną możliwość dostosowania godzin pracy do preferencji, w większych sklepach grafik często jest jednak z góry ustalony. Plusem jest to, że konkretny grafik pracy na cały miesiąc zatrudnieni otrzymują z dużym wyprzedzeniem, na przykład pod koniec poprzedzającego miesiąca.
-
Jakie perspektywy rozwoju zawodowego oferuje praca jako pracownik sklepu?
Rozpoczynając karierę jako pracownik sklepu, masz możliwość awansu na stanowiska kierownicze, takie jak zastępca managera, kierownik zmiany czy menedżer sklepu. Niekiedy pracodawcy organizują szkolenia i programy rozwojowe dla personelu, wspierając przez to rozwój zawodowy pracowników w długotrwałej perspektywie. Na rynku znaleźć można także wiele komercyjnych kursów przyspieszających karierę w branży sprzedażowej, np. z technik negocjacyjnych, logistyki czy zarządzania.
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
