Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
- Samodzielne realizowanie projektów z zakresu twardego i miękkiego HR
- Bezpośrednia współpraca z dostawcami usług HR takimi jak: firmy szkoleniowe czy agencje rekrutacyjne
- Tworzenie narzędzi HR oraz uczestnictwo w tworzeniu, aktualizowaniu procedur i instrukcji z obszaru HR
- Wsparcie merytoryczne w obszarze związanym z obszarem kadrowo-płacowym, a także personalnym
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów kadrowych i personalnych
- Odpowiedzialność za kompleksowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- Opracowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru personalnego
- Doświadczenia w obszarach kadrowo-płacowym, personalnym
- Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy
- Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności Excel)
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Umiejętności analizowania i praktycznego wykorzystania wskaźników biznesowych w obszarze HR
- Samodzielnej organizacji pracy, inicjatywy i aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń w procesach ZZL
- Duże możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie notowanej na GPW
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Stabilność zatrudnienia
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w profesjonalnym zespole
Poznaj
Dino Polska S.A.
Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.