Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym.
Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi.
Tak powstała firma ifm w październiku 1969 roku.
W lipcu 2012 ruszyła produkcja w ifm ecolink w Opolu. Obecnie nasz zakład zatrudnia około 500 osób i bardzo aktywnie się rozwija - cały czas zatrudniamy kolejnych specjalistów.
Obecnie poszukujemy do naszego zespołu:
- masz wykształcenie wyższe, z obszaru zarządzania, psychologii, lub pokrewne,
- wiesz co to jest onboarding i employer branding,
- masz doświadczenie w rekrutacji,
- swobodnie rozmawiasz, piszesz i czytasz w języku angielskim lub niemieckim (poziom min. B2),
- znasz pakiet Office, a w szczególności Excel,
- lubisz ludzi i cechuje Cię wysoka kultura osobista
w HR naprawdę się lubimy – na ciasto i wspólny lunch możesz zawsze liczyć.
- przeprowadzać procesy rekrutacyjne,
- koordynować proces onboardingu wśród nowych pracowników,
- monitorować tendencje na rynku pracy i określać kierunki w które trzeba iść,
- prowadzić działania z zakresu employer brandingu,
- będziesz nas wspierać w projektach realizowanych w obszarze HR,
- siedząc na leżaku z logo ifm na targach pracy, będziesz przekonywać innych, że to u nas jest tak fajnie,
- prowadzić exit interview, proponować i wdrażać działania w zależności od wyników
- Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Możliwość kształtowania nowych technologii
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne, prezenty/ bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
- masz wykształcenie wyższe, z obszaru zarządzania, psychologii, lub pokrewne,
- wiesz co to jest onboarding i employer branding,
- masz doświadczenie w rekrutacji,
- swobodnie rozmawiasz, piszesz i czytasz w języku angielskim lub niemieckim (poziom min. B2),
- znasz pakiet Office, a w szczególności Excel,
- lubisz ludzi i cechuje Cię wysoka kultura osobista
w HR naprawdę się lubimy – na ciasto i wspólny lunch możesz zawsze liczyć.
- przeprowadzać procesy rekrutacyjne,
- koordynować proces onboardingu wśród nowych pracowników,
- monitorować tendencje na rynku pracy i określać kierunki w które trzeba iść,
- prowadzić działania z zakresu employer brandingu,
- będziesz nas wspierać w projektach realizowanych w obszarze HR,
- siedząc na leżaku z logo ifm na targach pracy, będziesz przekonywać innych, że to u nas jest tak fajnie,
- prowadzić exit interview, proponować i wdrażać działania w zależności od wyników
- Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Możliwość kształtowania nowych technologii
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne, prezenty/ bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
Poznaj
IFM ECOLINK
Poznaj IFM ECOLINK
Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym. Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi. Ta wizja oraz świadomość, że jakość to znacznie więcej niż sam produkt, doprowadziła do powstania ifm w październiku 1969 roku.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Drugie spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Oferta pracy