We are 189 000 awesome and ambitious people who create reality.
Osoba z generacji KPMG wie, że jej praca ma sens, wnosi konkretną wartość i daje poczucie samorealizacji oraz spełnienia. Jest niezależna, ambitna, chłonna wiedzy i świadoma siebie oraz swoich umiejętności. Dokładnie wie, dokąd zmierza zawodowo. Decyduje o tym, co wybiera, zamiast biernie korzystać z tego, co dostaje. Jest otwarta na dialog, ale nie boi się wyrażać własnego zdania i ma realny wpływ na otaczającą rzeczywistość. Podejmuje wyzwania, chce być dostrzegana, a nie przezroczysta dla otoczenia. Ceni naturalność i autentyczność, ale z drugiej strony potrafi umiejętnie kreować swój wizerunek. To często indywidualista, który żyje według własnych zasad wśród innych ludzi z zasadami.
big thinkers wanted
aktualnie poszukujemy
Audit Support Centre (ASC) w Katowicach to dynamicznie rozwijający się dział wsparcia, realizujący zlecenia dla działu audytu
- audyt
ogólny - audyt
instytucji
finansowych - audit support
centre - doradztwo
podatkowe - usługi
doradcze - kancelaria
prawnicza
D. Dobkowski
obowiązków
- weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji z obszaru potwierdzeń zewnętrznych przygotowanej przez młodszych pracowników ASC
- wsparcie i koordynacja pracy młodszych pracowników z obszaru potwierdzeń zewnętrznych
- kontakt z zespołami audytowymi w związku z wykonywanymi procedurami
- wsparcie procesu przeglądu i usprawnień istniejących procedur
- wsparcie procesu szkoleń wewnętrznych
oczekujemy
- co najmniej rocznego doświadczenia w obszarze potwierdzeń zewnętrznych; doświadczenie z innych obszarów usług wsparcia będzie dodatkowym atutem
- praktycznej wiedzy z zakresu obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word)
- dobrej znajomości języka angielskiego (min. poziom B1); język branżowy będzie dodatkowym atutem
- inicjatywy w poznawaniu nowych obszarów do rozwoju zawodowego i podnoszeniu własnych kompetencji
- dokładności i sumienności, zaangażowania w powierzone zadania
- umiejętności logicznego myślenia i wyciągania wniosków
- efektywnej organizacji pracy
- umiejętności koordynowania wielu zadań oraz pracy pod presją czasu
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
pracować w
- konkurencyjne wynagrodzenie
- prestiż
- stała możliwość nauki i rozwoju
- stabilne zatrudnienie
- dobra
atmosfera - szacunek do indywidualności
- zbalansowany czas pracy
- jasna ścieżka kariery
- stacjonarny charakter pracy
- ciekawe i innowacyjne projekty
• wolontariat pracowniczy • program Corporate Wellness Care&Stay • nowoczesna przestrzeń biurowa • masaże w biurze • 15 dofinansowanych sekcji sportowych • imprezy integracyjne • świeże owoce • ubezpieczenie na życie • bilety do kina i teatru • karta multisport • prywatna opieka zdrowotna • przyjazne wprowadzenie do firmy • wsparcie kolegów i przełożonych