Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Spraw Pracowniczych-Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)
Umowa na zastępstwo
Naszym Pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę (umowa na zastępstwo)
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadr i płac
- naliczanie wynagrodzeń i ich pochodnych
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
- księgowanie list płac i uzgadnianie zapisów na kontach księgowych
- przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac, kadr oraz kosztów pracy
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- obsługa programu PŁATNIK (zgłoszenia, deklaracje rozliczeniowe, korekty ZUS)
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego
- min. 1 roku doświadczenia zawodowego, preferowane 3 lata
- biegłej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS oraz przepisów ustawy o podatku dochodowym
- bardzo dobrej znajomość pakietu Ms Office - szczególnie Excel
- znajomości programu Płatnik - mile widziane
- znajomość programu kadrowo-płacowego IFS będzie dodatkowym atutem
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.