Rola:

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej w tym prowadzenie akt personalnych,
• Obsługa procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia, zwalniania,
• Obsługa umów cywilnoprawnych, oraz cudzoziemców,
• Monitorowanie urlopów, zwolnień oraz sporządzanie cyklicznych raportów, 
• Zarządzanie aspektami czasu pracy,
• Bieżące doradztwo w sprawach personalnych,
• Optymalizacja procesów płacowych i kadrowych,
• Wsparcie raportowe i analityczne.

Profil Kandydata:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2-3 letnie, w tym min. rok w dużej korporacji,
• Ugruntowana wiedza z obszaru: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• Mile widziana wiedza w obszarze: wynagrodzeń oraz podatku dochodowego,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na systemie Enova, Workday,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Samodzielność, rzetelność, skrupulatność, terminowość.

Nasza oferta:

• Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
• Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
• Lekarz pierwszego kontaktu dostępny w biurze,
• Praca w zgranym zespole profesjonalistów,
• Możliwości rozwoju zawodowego,
• Świeże owoce każdego dnia i oferta zdrowej firmowej kantyny.