Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. powołany został w 1982 roku do prowadzenia prac badawczo-rozwojowych, projektowych, konstrukcyjno-technologicznych i doświadczalnych, w celu przygotowania produkcji nowych wyrobów w dziedzinie wojskowej techniki morskiej, doskonalenia metod ich wytwarzania oraz prowadzenia współpracy z zagranicą w tym zakresie. Po przeprowadzeniu procesu komercjalizacji, od stycznia 2008 r. działa jako Spółka Akcyjna na podstawie Kodeksu Spółek Handlowych.
Spółka OBR CTM S.A. należy do Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A. PGZ to największy koncern obronny w tej części Europy – lider przemysłowy w procesie modernizacji polskiej armii. Skupia kilkadziesiąt firm (z branży zbrojeniowej, stoczniowej, offshore i nowych technologii) z rocznymi obrotami rzędu 5 mld zł oraz przeszło 19 tysiącami pracowników. Współpracując z najlepszymi ośrodkami naukowymi PGZ odgrywa kluczową rolę w transferze wyników badań i innowacji do całej gospodarki”.
- realizacja zadań służby BHP określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704);
- udział w zamawianiu, wydawanie i dokumentowanie (ewidencjonowanie) gospodarki odzieżą roboczą i ochronną oraz środków ochrony indywidualnej;
- prowadzenie szkoleń z zakresu BHP pracowników nowo przyjętych oraz prowadzenie szkoleń okresowych wszystkich kategorii zawodowych pracowników oraz pracodawcy;
- udział w tworzeniu unormowań wewnętrznych i instrukcji w uzgodnieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki;
- raportowanie i prezentowanie wyników BHP przed Zarządem;
- nadzór nad zgodnością procedur i dokumentacji z wymogami przepisów BHP i P.poż.;
- prowadzenie dokumentacji BHP zgodnie z polskimi regulacjami prawnymi;
- przeprowadzanie kontroli warunków BHP oraz przestrzegania przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- wykształcenie wyższe techniczne i studia podyplomowe z zakresu BHP lub studia z zakresu BHP;
- minimum 3 lata stażu pracy;
- biegła znajomość przepisów BHP i P.poż;
- znajomość pakietu MS Office;
- uprawnienia inspektora P.poż.
- zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo w wymiarze ¾ etatu (do połowy roku 2021);
- elastyczne godziny pracy;
- możliwość wpływu na proponowane i dostarczane rozwiązania;
- szkolenia certyfikujące, zawodowe;
- wsparcie finansowe dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe;
- możliwość rozwoju;
- pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie do karty MultiSport, opieka medyczna, możliwość ubezpieczenia na życie, świadczenia z ZFŚS – m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci itp.);
- udział w realizacji unikatowych projektów dla sektora zbrojeniowego.
