Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Handlu i Zarządzania Mieniem

    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Organizowanie i kierowanie pracą podległego personelu. Prowadzenie komunikacji z kontrahentem/klientem. Identyfikację nowych potrzeb innowacyjnych firmy. Inicjowanie, opracowywanie i przygotowywanie nowych kierunków rozwoju firmy nadzorowanie ich realizacji. Inicjowanie...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
Zobacz więcej ofert pracy

Zastępca Dyrektora ds. Badawczych

Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Katowice
praca stacjonarna
1511 dni temu

Jesteśmy jednym z 36 instytutów, tworzących Sieć Badawczą Łukasiewicz – trzecią największą sieć badawczą w Europie. Posiadamy kilkudziesięcioletnią tradycję. Nasze główne obszary działania to informatyka stosowana, informatyka techniczna oraz technologia informacyjna.

To ludzie tworzą firmę, dlatego dążymy do tego, by budować zespół ludzi identyfikujących się  z wizją i misją Łukasiewicz - EMAG, dobrze znających się na swojej specjalności i zaangażowanych w pracę.

Zastępca Dyrektora ds. Badawczych
Miejsce pracy: Katowice

 

Opis stanowiska:


Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • efektywne planowanie, organizowanie, koordynowanie, zarządzanie oraz rozliczanie pracy komórek pionu badawczego;
  • analiza rynku oraz trendów na rynku krajowym, europejskim i światowym;
  • opracowanie i nadzór nad realizacją strategii rozwoju działalności naukowej i wdrożeniowej Instytutu;
  • wyznaczanie nowych kierunków badań, obszarów działalności i prac wdrożeniowych;
  • opracowanie, nadzór i koordynacja realizacji rocznych planów badań naukowych i prac rozwojowych oraz sprawozdań z wykonania zadań badawczo-rozwojowych instytutu;
  • określanie potrzeb rzeczywistych na badania oraz określanie kierunków prac/projektów;
  • nadzór nad doskonaleniem działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej;
  • opracowanie i nadzór nad realizacją i wykonaniem rocznych planów rozwoju infrastruktury badawczej Instytutu;
  • inicjowanie współpracy pracowników pionu badawczego z partnerami biznesowymi w celu wykorzystania potencjału badawczego instytutu;
  • nadzór nad wysokim poziomem merytorycznym prac naukowych, rozwojowych i wdrożeniowych;
  • identyfikacja, zabezpieczenie i zarządzanie własnością intelektualną Instytutu;
  • tworzenie, promocja i realizacja dedykowanych przedsiębiorcom ofert;
  • pozyskiwanie środków na realizację działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej;
  • współdziałanie przy przygotowaniu wniosków o projekty badawcze finansowane przez podmioty krajowe i zagraniczne oraz kontrolowanie wydatkowania środków przeznaczonych na realizację tych projektów;
  • współudział w pozyskiwaniu prac/projektów;
  • realizację poszczególnych zadań z uwzględnieniem optymalizacji technicznych;
  • śledzenie postępu technologicznego w zakresie specjalizacji, uczestniczenie w spotkaniach i konferencjach branżowych.
Wymagania:
  • co najmniej stopień naukowy doktora (preferowane wykształcenie: techniczne, inżynierskie);
  • minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi; mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem na stanowisku kierowniczym w branży inżynierskiej;
  • minimum 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym samodzielne prowadzenie projektów;
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość metodyk w tym obszarze;
  • mile widziane doświadczenie w branży IT;
  • doświadczenia w pozyskiwaniu źródeł finansowych (tj. UE, programy wsparcia dla przedsiębiorstw) będzie dodatkowym atutem;
  • umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;
  • rozwinięte umiejętności komunikacji oraz pracy zespołowej, łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych;
  • biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (oczekiwana znajomość języka angielskiego technicznego i biznesowego);
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi do zarządzania projektami.
Z ustawy:

Art. 23.1. Dyrektorem lub zastępcą dyrektora do spraw badawczych może być osoba, która:

  1. posiada co najmniej stopień naukowy doktora;

  2. korzysta z pełni praw publicznych;

  3. posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;

  4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

  5. nie została ukarana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa wart.31ust.1pkt4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.;
    o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

  6. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art.2 ustawy z dnia 18 października 2006 r.;
    o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów, nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.

Pożądane cechy:
  • inicjatywa, kreatywność i chęć wdrażania zmian;
  • zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
  • bardzo dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
  • pracę w instytucie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • umowę o pracę na cały etat,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • udział w szkoleniach,
  • bogaty pakiet socjalny,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • stabilność zatrudnienia.

Pamiętaj o wybraniu jednej z niżej zamieszczonych klauzul:


*Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji niniejszego procesu rekrutacji prowadzonej przez Sieć Badawczą Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG.


**Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb zarówno tej rekrutacji jak również jakiejkolwiek innej prowadzonej przez Sieć Badawczą Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG.


Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych podanych w formularzu i jego załącznikach jest Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG (adres ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice, adres e-mail: rekrutacja@ibemag.pl) a dane przetwarzane będą na potrzeby procesu rekrutacji. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych (e-mail: iod@ibemag.pl). M Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu, wniesienia skargi do organu nadzorczego, oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie jednak bez wpływu na okres przed jej cofnięciem. Na podstawie Pana/Pani danych nie podejmujemy automatycznych decyzji ani profilowania. Podanie danych jest dobrowolne jednak brak ich podania uniemożliwi nam realizowanie ww. celu. Przekazane przez Pana/Panią dane osobowe możemy udostępniać np. pracownikom odpowiedzialnym za proces rekrutacji, osobom decydującym o zatrudnieniu, kadrze kierowniczej, dostawcom usług związanych z rekrutacją, dostawcom usług informatycznych.

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.J
 

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Handlu i Zarządzania Mieniem

    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Organizowanie i kierowanie pracą podległego personelu. Prowadzenie komunikacji z kontrahentem/klientem. Identyfikację nowych potrzeb innowacyjnych firmy. Inicjowanie, opracowywanie i przygotowywanie nowych kierunków rozwoju firmy nadzorowanie ich realizacji. Inicjowanie...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....