Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 31022
Warunki pracy
Praca administracyjno-biurowa.Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.
Inne informacje: budynek jest klimatyzowany.
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
Zagrożenie korupcją.
Częste reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
Zakres zadań
- Analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników UTK w celu planowania szkoleń;
- Realizowanie polityki szkoleniowej UTK;
- Opiniowanie wniosków szkoleniowych złożonych przez pracowników UTK;
- Przedkładanie do akceptacji Dyrektora Generalnego propozycji związanych z indywidualnymi ścieżkami rozwoju poszczególnych pracowników UTK lub grup stanowisk;
- Organizowanie szkoleń dla pracowników UTK zgodnie z realizowanym planem szkoleń;
- Opracowywanie dokumentacji niezbędnej do udzielenia zamówienia publicznego w zakresie realizacji zadań Wieloosobowego Stanowiska ds. Rozwoju Zawodowego w Biurze Dyrektora Generalnego;
- Prowadzenie programów rozwojowych realizowanych w UTK dedykowanych dla pracowników lub poszczególnych grup pracowników UTK.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z realizacją polityki szkoleniowej
- Znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Znajomość ustawy Kodeks pracy
- Umiejętność obsługi komputera (środowisko MS Windows, pakiet MS Office)
- Komunikatywność
- Kreatywność
- Posiadanie umiejętności organizacyjnych
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Ukończone studia podyplomowe z zakresu HR
- Posiadanie kompetencji w zakresie przygotowywania i prowadzenia sesji assessment i development center