Główny specjalista

Warunki pracy

– Praca administracyjno-biurowa.
– Praca przy komputerze.
– prowadzenie szkoleń w ramach jsp w różnych lokalizacjach w Polsce.
– Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy wyposażone są w informację głosową oraz oznakowanie dla osób niewidomych, natomiast nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich w zakresie usytuowania poręczy i tablicy przyzywowej. W budynku znajduje się 5 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zakres zadań

• Organizowanie szkoleń, w tym określanie programu szkolenia, zakresu, grupy docelowej, przygotowywanie dokumentacji związanej z wyborem realizatora wg istniejących procedur, przygotowywanie umów, prowadzenie rekrutacji na szkolenie, ocenianie i opracowywanie sprawozdań w celu podnoszenia przez pracowników GUS kwalifikacji zawodowych.
• Opracowywanie programów szkoleń w zakresie rozwoju kompetencji pracowników statystyki publicznej oraz prowadzenie i organizowanie szkolenia w powyższym zakresie w celu podnoszenia kompetencji pracowników.
• Koordynowanie projektu Program Trenerów Wewnętrznych Resortu oraz organizowanie szkoleń w ramach programu w celu wykształcenia kadry trenerów wewnętrznych.
• Projektowanie i wdrażanie działań przed i poszkoleniowych oraz dokonywanie oceny efektywności szkoleń organizowanych przez GUS w celu podnoszenia jakości szkoleń.
• Prowadzenie badania potrzeb szkoleniowych pracowników GUS, analiz i ewaluacji z zakresu działalności szkoleniowej w celu zaprojektowania i dostosowania działań szkoleniowych do potrzeb organizacji oraz doskonalenia planów szkoleń na lata kolejne.
• Uczestniczenie w opracowywaniu corocznego planu szkoleń w celu dostosowania oferty szkoleniowej do potrzeb organizacji.
• Dokonywanie aktualizacji i monitorowania modelu zarządzania kompetencjami w GUS.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – A2
• Wiedza z zakresu zarządzania, organizacji i prowadzenia szkoleń
• Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych w szczególności w zakresie szkoleń
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Komunikacja interpersonalna
• Komunikacja pisemna
• Współpraca
• Kreatywność
• Orientacja na klienta/interesanta
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie w zakresie kursu trenerskiego
• wiedza z zakresu szkoleń
• wiedza z zakresu psychologii zarządzania