Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dot. charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego. Nietypowe godz. pracy (w tym dyżury). Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe. Zagrożenie korupcją.Częste reprezent. urzędu na zew.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 bud. połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do bud. odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym (oznaczone kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące); na korytarzach posadzkę z wyraźnym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szer. ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim oraz drzwi wew. o odpowiedniej szer.; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (4-stopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• analizowanie i opiniowanie projektów unijnych aktów prawnych w zakresie indywidualnego prawa pracy,
• opiniowanie wniosków o wydanie orzeczenia prejudycjalnego w sprawach toczących się przed Trybunałem Sprawiedliwości UE,
• analizowanie indywidualnego prawa pracy pod kątem zgodności z międzynarodowym prawem pracy,
• opracowywanie i prezentowanie merytorycznych opinii w zakresie indywidualnego prawa pracy podczas spotkań z innymi Departamentami, innymi urzędami oraz w spotkaniach na poziomie międzynarodowym (w tym bilateralnych),
• przygotowywanie sprawozdań i wyjaśnień nt. polskiego prawa pracy w ramach współpracy z międzynarodowymi organizacjami, w tym OECD,
• przygotowywanie materiałów i wkładów do instrukcji na posiedzenia organów pomocniczych Rady UE i Komisji Europejskiej oraz posiedzenia Rady,
• przygotowywanie projektów odpowiedzi pisemnych na pytania osób fizycznych i prawnych na temat indywidualnego prawa pracy w świetle prawa UE oraz obsługa dyżuru telefonicznego.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z analizą aktów prawnych lub w obszarze międzynarodowego prawa pracy

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom B2)
• Znajomość Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych
• Znajomość zasad funkcjonowania Trybunału Sprawiedliwości UE i aktów regulujących postępowanie przed Trybunałem
• Znajomość procesu decyzyjnego w UE
• Znajomość przepisów z zakresu międzynarodowego prawa pracy, w tym dyrektyw UE z zakresu indywidualnego prawa pracy
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Komunikatywność
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe