Główny specjalista

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• stołówkę pracowniczą,
• dobrą lokalizację,
• stojaki na rowery,
• miłą atmosferę pracy.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
- konieczna asysta innego pracownika,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, skaner, niszczarka,
Praca wymaga przemieszczania się między kondygnacjami w budynku.

Zakres zadań

• Sporządza „Plan działalności Ministra dla działu 921 – Kultura i ochrona dziedzictwa narodowego” na następny rok kalendarzowy oraz sprawozdanie z realizacji takiego „Planu” za poprzedni rok kalendarzowy w celu realizacji zadań ustawowych
• Prowadzi sprawy związane z przygotowywaniem decyzji administracyjnych określających należności Ministerstwa z tytułu niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania dotacji lub pobrania jej w nadmiernej wysokości w celu prawidłowej realizacji zadań wydziału
• Udziela wyjaśnień w zakresie obowiązujących przepisów prawa finansowego w odniesieniu do działalności kulturalnej obszaru działania Ministra oraz analizuje i opiniuje zmiany w systemie ekonomiki kultury ze szczególnym uwzględnieniem zmian w regulacjach prawnych sfery kultury w celu prawidłowej realizacji zadań wydziału.
• Przygotowuje zbiorcze analizy, wypracowuje stanowiska oraz przygotowuje opinie dotyczące funkcjonowania państwowych instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów finansowych w celu przedstawienia stanowiska resortu w tym zakresie.
• Przygotowuje opinie dotyczące udzielenia dotacji celowych i podmiotowych przez Ministra w celu zachowania spójności polityki kulturalnej Ministerstwa.
• Prowadzi sprawy z zakresu tworzenia rozwiązań w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników instytucji kultury ze szczególnym uwzględnieniem aspektów finansowych w celu realizacji polityki kulturalnej MKiDN
• Wykonywanie innych poleceń przełożonego z zakresu zadań wydziału w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań wydziału.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze finansowym

• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy Kodeks pracy
• Znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Kompetencje: rzetelność i terminowość, zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność pracy zespołowej, skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie finansów publicznych lub/i postępowań administracyjnych lub/i z zakresu zatrudniania i wynagradzania w sektorze kultury
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2