Główny specjalista

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• stołówkę pracowniczą,
• dobrą lokalizację,
• stojaki na rowery,
• miłą atmosferę pracy.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
- konieczna asysta innego pracownika,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, skaner, niszczarka,
Praca wymaga przemieszczania się między kondygnacjami w budynku.

Zakres zadań

• Sporządza i prowadzi umowy na dotacje celowe o charakterze bieżącym, zawierane z jednostkami podległymi lub nadzorowanymi przez MKiDN w celu realizacji tych umów i zapewnienia ich zgodności z obowiązującymi unormowaniami prawnymi.
• Dokonuje rozliczeń dotacji celowych o charakterze bieżącym udzielonym jednostkom podległym lub nadzorowanym przez MKiDN w celu prawidłowej realizacji dotacji celowych
• Sporządza analizy dotyczące realizacji dotacji celowych, prowadzi ewidencję dotacji celowych oraz zgłoszonych potrzeb i wniosków o ich przyznanie w celu realizacji zadań związanych z przyznawaniem dotacji oraz dostarczeniem aktualnych informacji w tym zakresie.
• Przygotowuje decyzje administracyjne określające należności Ministerstwa z tytułu niezgodnego z przeznaczeniem wydatkowania dotacji lub pobrania jej w nadmiernej wysokości w celu prawidłowej realizacji dotacji celowych.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonego w zakresie zadań wydziału w celu sprawnej realizacji zadań wydziału.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych

• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Znajomość programów Microsoft Outlook, WORD, EXCEL, POWERPOINT
• Kompetencje: rzetelność i terminowość, zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność pracy zespołowej, myślenie analityczne, inicjatywa, skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie finansów publicznych, rachunkowości
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2