Główny specjalista

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:
- proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: do 4876,70 zł (mnożnik kwoty bazowej do wysokości 2,4),
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- możliwość udziału w szkoleniach,
- możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, dopłatę do żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
- możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,
- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,
- parking dla rowerów.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
- kontakt z klientem zewnętrznym,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- zagrożenie korupcją,
- praca pod presją czasu,
- budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Obsługa wniosków przychodzących w sprawach opiekuńczych, w szczególności w zakresie utrzymywania stałego kontaktu z sądami polskimi, przekazywanie wniosków celem nadania dalszego biegu, dopilnowanie ich terminowej realizacji, a także współpraca z organami centralnymi innych państw w sprawach opiekuńczych;
• Udzielanie informacji i pomocy placówkom konsularnym w ww. sprawach;
• Podejmowanie czynności związanych z przekazywaniem wniosków sądów polskich oraz organów zagranicznych w celu uzyskiwania i wymiany informacji niezbędnych dla prowadzenia postępowania lub wydania orzeczenia w zakresie odpowiedzialności rodzicielskiej w stosunkach transgranicznych oraz podejmowanie działań w zakresie zainicjowania postępowań przez sądy w przypadku zagrożenia dobra dziecka;
• Monitorowanie postępowań w sprawach o nakazanie powrotu dziecka lub wykonywanie kontaktów prowadzonych przez sądy polskie oraz organy państw obcych;
• Udział w pracach grup roboczych UE dotyczących problematyki prawa rodzinnego ze szczególnym uwzględnieniem kwestii wykonywania władzy rodzicielskiej w stosunkach transgranicznych;
• Sporządzanie analiz i statystyk dotyczących obrotu prawnego z zagranicą w zakresie obejmującym stanowisko w celu uzyskania informacji o charakterze przekrojowym przydatnych do właściwej realizacji zadań;
• Obsługa skarg i wniosków dotyczących międzynarodowych spraw rodzinnych; w tym również pism przychodzących na adres poczty elektronicznej: Polandchildabduction@ms.gov.pl;
• Wykonywanie tłumaczeń (ustnych i pisemnych) z języka polskiego na język angielski oraz z języka angielskiego na język polski, a także wsparcie Wydziału w zakresie dokonywania ewentualnych tłumaczeń w trakcie spotkań z podmiotami zagranicznymi.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej obywateli w organach administracji publicznej lub instytucjach UE lub w organach wymiaru sprawiedliwości lub administracji publicznej związanej ze współpracą międzynarodową, lub w jednostkach sektora finansów publicznych

• znajomość przepisów prawa międzynarodowego i europejskiego w zakresie postępowań rodzinnych;
• bardzo dobra znajomość polskiego prawa rodzinnego i postępowania cywilnego;
• znajomość języka angielskiego (C1);
• zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, umiejętność negocjowania, komunikacja;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość innego języka roboczego UE (B2) oraz innego języka roboczego ONZ (B2)