Jesteśmy częścią ARPI Group, norweskiego holdingu, który od 18 lat skutecznie realizuje rekrutacje dla różnych gałęzi biznesu. Dla jednego z naszych Klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków
- Tworzenie, realizacja i rozwijanie strategii HR oraz polityki personalnej w firmie
- Wspieranie realizacji strategicznych celów biznesowych
- Odpowiedzialność za obszar kadr i płac
- Opracowywanie i realizacja budżetu na działania związane z zasobami ludzkimi
- Wdrażanie i rozwój nowoczesnych narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne
- Monitorowanie trendów rynku pracy – wdrażanie efektywnych rozwiązań adekwatnie do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy
- Doradzanie w zakresie rozwoju pracowników, zmian organizacyjnych, budowania zespołów i polityki szkoleń
- Planowanie i realizację działań wspierających pozytywny wizerunek pracodawcy
- Zarządzanie podległym zespołem
- Zaangażowanie w coaching i mentoring kadry menedżerskiej
- Współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług i narzędzi HR
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 3 lata oświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze rekrutacji – szczególnie mile widziane doświadczenia poparte sukcesami w obszarze HR w organizacji o rozproszonej strukturze
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz trendów w obszarze HR
- Umiejętność dzielenia się wiedzą, przywództwo, zdolność oceny sytuacji, umiejętność motywowania, budowania dobrych relacji oraz angażującego środowiska pracy
- Doświadczenia we współpracy z Zarządem i kierownikami działów
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacji pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania efektywnych rozwiązań
Oferujemy
- Przyjazna atmosfera pracy, twórczy zespół
- Udział w realizacji strategicznych projektów mających realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój firmy
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym i ustabilizowanej pozycji na rynku
- Szkolenia dostosowane do potrzeb
- Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
- Atrakcyjny system benefitów
- Wszelkie niezbędne narzędzia pracy