- Provide excellent customer service and support to managers and new hires from time of offer acceptance through first 14 days of employment.
- Apply judgment in determining work methods and balancing competing priorities.
- Gather onboarding set-up requirements.
- Help managers understand their role in the onboarding process and encourage them to use their resources.
- Respond to open tasks and manage new employee through both the Case Management system and Taleo Onboarding system.
- Coordinate with Onboarding Partners (IFacilities, etc.) to ensure proper and timely provisioning of new employee"s set-up requirements.
- Be a resource for the new employee through touchpoints, email correspondence, and support in using their new employee tools.
- Collect and submit new hire paperwork.
- Willingness to work according US/Canada time shifts (Standard working hours 02:00 pm - 10:00 PM Polish time).
- Excellent verbal and written communication skills, including strong proficiency in English.
- Demonstrated professionalism, tact, diplomacy, discretion, and judgment.
- Ability to interface comfortably with associates at all levels of the organization.
- Must be able to learn quickly, get along with others, and have strong follow up skills.
- Like fast pace work environment and working with multiple customers.
- Have a very strong customer focus.
- International working environment and unique company culture.
- Additional 30% allowance for working after 06:00 pm.
- Personal development opportunities.
- Friendly atmosphere in dynamic team.
- Full time employment contract with salary corresponding to qualification.
- Benefits package including medical care, insurance, sport activities and other.
Poznaj
Jacobs
Dlaczego Jacobs?
Jacobs jest międzynarodową firmą inżynierską świadczącą usługi w zakresie doradztwa technicznego, projektowania i zarządzania projektami inwestycyjnymi dla klientów z sektora publicznego i prywatnego.
Jesteśmy obecni zarówno przy budowie obiektów przemysłowych i infrastruktury transportowej, jak i inwestycjach związanych z gospodarką wodną, ochroną przeciwpowodziową czy energetyką jądrową.
Bierzemy udział w projektach z m. in. zakresu projektowania mostów i tuneli, portów morskich i lotnisk, laboratoriów, centrów B+R czy kompleksowego planowania miast.
Jacobs zatrudnia ponad 70 000 pracowników na całym świecie. W Polsce jesteśmy obecni od 1996r, nasze biura znajdują się w Krakowie i w Warszawie. Od ponad 3 lat budujemy w Krakowie Globalne Centrum Projektowe, w którym zatrudnionych jest już blisko 600 inżynierów oraz 600 specjalistów różnych branż w ramach Centrum Usług Wspólnych.
Proces rekrutacji
- Krok
Aplikacja
- Krok
Rozmowa telefoniczna (z testem j. angielskiego)
- Krok
Spotkanie z Managerami/Liderami
- Krok
Decyzja





