Ogłoszenie numer: 1971867, z dnia 2018-05-30
Klient portalu Praca.pl
HR Specialist (wewnętrzny dział HR)
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska
Będziesz odpowiedzialny za:
- kompleksową realizację (end-to-end) procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i eksperckie (szczególnie stanowiska IT i techniczne)
- współudział w realizacji kluczowych dla organizacji projektów z obszaru HR (onboarding, ścieżki karier, opisy stanowisk pracy, exit interview)
- realizację wewnętrznych eventów realizowanych na potrzeby pracowników
- współpracę z uczelniami i realizację programów stażowych dla studentów
- bieżącą współpracę z managerami oraz wspieranie ich w podejmowanych decyzjach dotyczących zespołów
- tworzenie analiz i raportów oraz praca z danymi związanymi z obszarem HR
Wymagania
Zgłoś się do nas, jeśli:
- masz doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT i techniczne
- sprawnie posługujesz się metodą direct search i narzędziami takimi jak wyszukiwarka LI, GL, FB, specjalistyczne fora
- Twoją mocną stroną jest umiejętność rozwiązywania problemów i nastawienie na współpracę
- potrafisz pracować w szybko zmieniających się warunkach, gdzie kluczową umiejętnością jest priorytetyzowanie zadań
- masz masę pomysłów i chcesz mieć przestrzeń do ich wdrażania
- posiadasz praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
- potrafisz współpracować z bardzo różnymi osobami niezależnie od zajmowanego przez nie stanowiska
- mile widziane doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR
Oferujemy
- zatrudnienie na umowę o pracę
- pracę w środowisku ludzi otwartych na nowe doświadczenia i chętnie dzielących się swoją wiedzą
- możliwość realizowania własnych pomysłów
- możliwość prowadzenia rekrutacji na stanowiska o różnorodnej specyfice, poznawania różnych obszarów biznesowych firmy
- udział w realizacji procesów i projektów z obszaru strategicznego HR
- benefity takie jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.