Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Inspektor wojewódzki
Miejsce pracy: Gdańsk
Ogłoszenie o naborze Nr 44787
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:• praca administracyjno-biurowa,
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych,
• zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
• pokój biurowy mieści się na pierwszym piętrze wielokondygnacyjnego budynku z windą, wejście główne do budynku jest wyposażone w podjazd dla osób niepełnosprawnych,
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
Dodatkowe benefity:
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dofinansowanie do wypoczynku oraz dopłata do kolonii dzieci i młodzieży,
• dopłata do działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
• możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM.
Zakres zadań
- organizowanie i prowadzenie procesu naboru na wolne stanowiska pracy w urzędzie;
- weryfikowanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej pod względem poprawności sporządzenia;
- opracowywanie projektów nowych oraz aktualizowanie już funkcjonujących zarządzeń, procedur i instrukcji w PUW;
- przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z obszaru naborów i opisów stanowisk pracy;
- współpraca z wewnętrznym zespołem wartościującym opisy stanowisk pracy.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- znajomość ustaw: o służbie cywilnej oraz akty wykonawcze, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
- znajomość tematyki dot. zarządzania zasobami ludzkimi oraz technik rekrutacyjnych.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- przeszkolenie: studia podyplomowe/ szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
- znajomość języka angielskiego: na poziomie B1 (wg ESOKJ);