Ogłoszenie numer: 2099173, z dnia 2018-10-15
Klient portalu Praca.pl
Poszukuje kandydatów do pracy w regionach:
Region I– woj. podlaskie, warmińsko – mazurskie, lubelskie, łódzkie, mazowieckie, pomorskie, świętokrzyskie,
kujawsko – pomorskie, podkarpacki
Region II- woj. małopolskie, śląskie, dolnośląskie, opolskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie
na stanowisku:
Manager Regionu ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Zielona Góra
Opis stanowiska
- planowanie strategii rekrutacyjnej z uwzględnieniem profilu i oczekiwań Klienta,
- wypracowanie i wdrożenie wskaźników pomiaru skuteczności procesu rekrutacji dla Regionu we współpracy z Klientem,
- wdrożenie i raportowanie skuteczności systemu motywacyjnego (określenie KPI),
- wdrażanie innowacji w procesie rekrutacji,
- zbudowanie i wdrożenie strategii marketingowej dla Regionu w obszarze rekrutacji, z uwzględnieniem specyfiki rynku i docelowej grupy odbiorców,
- stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów,
- udział w odprawach i spotkaniach handlowych,
- dbałość o relacje i bieżące reagowanie na problemy Regionu,
- współpraca z osobami zarządzającymi kontraktami oraz Dyrektorami Oddziałów,
- analiza zleceń rekrutacji i tworzenie raportów,
- udział w procesie budżetowania podległego Regionu
Wymagania
- co najmniej 3 – letnie doświadczenie w zarządzaniu pracownikami – efektywne motywowanie podległego zespołu rekruterów,
- praktyczne doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań w zakresie strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska liniowe,
- praktyczne doświadczenie w doborze oraz wdrażaniu odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych oraz monitorowaniu ich efektywności,
- znajomość rynku pracy w zakresie pozyskiwania pracowników najniższego szczebla,
- umiejętność definiowania i monitorowania realizacji KPI rekrutacyjnych,
- doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze, interpersonalne,
- wysoka orientacja na efekty i jakość działań, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach w organizacji,
- umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość w podejmowaniu decyzji, także w sytuacjach kryzysowych,
- samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- biegła znajomość pakietu MS Office,
- duża elastyczność i otwartość na zmiany,
- czynne prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych.
Oferujemy
- bardzo samodzielne stanowisko,
- wpływ na strategię rekrutacyjną spółki w zakresie pozyskiwania pracowników liniowych,
- przyjazną atmosferę pracy w młodym dynamicznym zespole,
- wiele ciekawych wyzwań zawodowych.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.