Ogłoszenie numer: 2618917, z dnia 2019-08-26
Klient portalu Praca.pl
Poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:
Manager Regionu
Miejsce pracy: pomorskie, Trójmiasto
Opis stanowiska
- planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji
- wdrażanie innowacji rozwiązań w zakresie rekrutacji pracowników
- stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów
- czynny udział w kształtowaniu budżetu kosztów osobowych i monitorowanie jego wykonania, opiniowanie systemów premiowych
- monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie i realizowanie odpowiednich działań
- współtworzenie i realizowanie strategii HR w podległym Regionie
- przygotowanie raportów oraz ich analiza i rekomendowanie działań usprawniających
- wypracowywanie i efektywne wdrażanie wskaźników pomiaru skuteczności procesu rekrutacji
- aktywne budowanie strategii marketingowej dla Regionu w obszarze rekrutacji, z uwzględnieniem specyfiki rynku i docelowej grupy odbiorców
- dbałość o relacje i bieżące reagowanie na problemy Regionu
- współpraca z osobami zarządzającymi kontraktami oraz Kadrą Zarządzającą
Teren działania: woj. pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie
Wymagania
- co najmniej 5 – letnie doświadczenie w zarządzaniu pracownikami - bezpośrednio oraz zdalnie
- mile widziane doświadczenie zawodowe nabyte w Agencji Pracy Tymczasowej
- wysoka orientacja na efekty i jakość działań
- nastawienie na pracę z klientem wewnętrznym i szybkie reagowanie na sytuacje biznesowe
- rozumienie procesów biznesowych i gotowość do wspierania innych w osiąganiu celów
- ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne oraz przekonywania innych do proponowanych rozwiązań
- umiejętność budowania skutecznych relacji zawodowych z pracownikami na każdym szczeblu
- dobra umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów
- umiejętność motywowania innych i wywierania na nich pozytywnego wpływu
- praktyczne doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań w zakresie strategii pozyskiwania kandydatów
- praktyczne doświadczenie w doborze oraz wdrażaniu odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych oraz monitorowaniu ich efektywności
- znajomość rynku pracy w zakresie pozyskiwania pracowników
- doskonałe umiejętności organizacyjne
- umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość w podejmowaniu nie zawsze „politycznych” decyzji
- odwaga w obliczu sytuacji kryzysowych
- biegła znajomość pakietu MS Office - Excel
- czynne prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych
Oferujemy
- samodzielne stanowisko, raportowanie wyłącznie do osób decyzyjnych
- wartościowe środowisko pracy – rozwiniesz u nas swoje umiejętności managerskie
- codzienne wyzwania biznesowe, brak rutyny
- narzędzia pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.