Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Czynniki szczególnie utrudniających wykonywanie zadań:
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe,
- możliwość poruszania się po budynku: budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz.

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości merytorycznej realizowanych zadań oraz koordynuje pracę pracowników i wspomaga ich w realizacji zadań,
• Przygotowuje propozycje rozwiązań systemowych, w tym rozwiązań legislacyjnych i merytorycznych w zakresie funkcjonowania kształcenia ustawicznego w celu podnoszenia jego jakości i efektywności w szczególności w zakresie funkcjonowania placówek kształcenia praktycznego i ustawicznego,
• Rozpatruje pisma, skargi i odwołania o dużej złożoności merytorycznej, przygotowuje projekty rozstrzygnięć administracyjnych (decyzji, postanowień) oraz udziela informacji z zakresu prawa oświatowego,
• Koordynuje opracowanie projektu budżetu zadaniowego Departamentu ze szczególnym uwzględnieniem ustalania celów i mierników do budżetu zadaniowego, nadzoruje jego realizację oraz monitoruje stopień wykonania określonych mierników, w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa i gospodarności,
• Koordynuje współpracę na forum Unii Europejskiej w zakresie realizacji postanowień Deklaracji Kopenhaskiej oraz Komunikatu z Brugii w sprawie wzmocnionej współpracy europejskiej w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego,
• Planuje zadania z zakresu organizacji kształcenia ustawicznego, jako element planu pracy wydziału i departamentu,
• Uczestniczy w opracowywaniu założeń merytorycznych do realizacji programów wsparcia kształcenia zawodowego i ustawicznego środkami funduszy strukturalnych.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 4 lata doświadczenia zawodowego - w jednostkach systemu oświaty lub instytucjach administracji publicznej

• przygotowanie pedagogiczne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1),
• znajomość przepisów prawa oświatowego, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z kształceniem zawodowym i ustawicznym,
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość procesu legislacyjnego,
• umiejętność współpracy,
• zarządzanie personelem,
• planowanie i organizacja pracy własnej i innych,
• odporność na stres,
• komunikatywność,
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność,
• kreatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• ukończone formy doskonalenia z zakresu kształcenia zawodowego i ustawicznego,
• kwalifikacje w zakresie zarządzania oświatą
• znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (B2)