Naczelnik

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe
możliwość poruszania się po budynku: windy i toaleta przystosowane dla osób niepełnosprawnych, w razie potrzeby do wykorzystania schodołaz.

Zakres zadań

• kierowanie pracą wydziału w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości merytorycznej realizowanych zadań oraz koordynowanie pracy pracowników i wspomaganie ich w realizowaniu zadań
• przygotowywanie propozycji rozwiązań systemowych, w tym rozwiązań legislacyjnych i merytorycznych w zakresie funkcjonowania kształcenia ustawicznego w celu podnoszenia jego jakości i efektywności, w szczególności w zakresie funkcjonowania placówek kształcenia praktycznego i ustawicznego
• rozpatrywanie pism, skarg i odwołań o dużej złożoności merytorycznej, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć administracyjnych (decyzji, postanowień) oraz udzielanie informacji z zakresu prawa oświatowego
• koordynowanie opracowania projektu budżetu zadaniowego Departamentu, ze szczególnym uwzględnieniem ustalania celów i mierników do budżetu zadaniowego, nadzorowanie jego realizacji oraz monitorowanie stopnia wykonania określonych mierników, w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa i gospodarności
• współdziałanie na forum Unii Europejskiej w zakresie realizacji postanowień Deklaracji Kopenhaskiej oraz Komunikatu z Bordeaux w sprawie wzmocnionej współpracy europejskiej w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego
• planowanie zadań z zakresu organizacji kształcenia ustawicznego, jako elementu planu pracy wydziału i Departamentu
• uczestniczenie w opracowywaniu założeń merytorycznych do realizacji programów wsparcia kształcenia ustawicznego i zawodowego środkami funduszy strukturalnych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach systemu oświaty lub w urzędach administracji publicznej

• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego na poziomie B1
• przygotowanie pedagogiczne
• znajomość przepisów prawa oświatowego, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z kształceniem zawodowym i ustawicznym
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość procesu legislacyjnego
• znajomość zagadnień związanych z kształceniem zawodowym i ustawicznym w krajach UE
• umiejętność współpracy
• zarządzanie personelem
• planowanie i organizacja pracy własnej i innych
• odporność na stres
• komunikatywność
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w jednostce oświatowej lub w administracji publicznej
• ukończone formy doskonalenia z zakresu kształcenia zawodowego
• kwalifikacje w zakresie zarządzania oświatą
• ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania