Partner ds. Rekrutacji
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- samochód służbowy oraz inne narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon),
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- udział w ciekawych projektach (nie tylko z obszaru HR)
- praca w metodologii scrum
- szeroką ofertę benefitów pozapłacowych.
Jako Partner ds. Rekrutacji będziesz:
- budować zespół w podległym regionie (stanowiska menedżerskie)
- aktywnie poszukiwać nowych źródeł rekrutacji na stanowiska sprzedażowe w branży ubezpieczeniowej
- koordynować procesy rekrutacji (dbałość o KPI rekrutacyjne poprzez wsparcie dla menedżerów),
- usprawniać proces rekrutacji, rozwijać metody i narzędzia rekrutacyjne
- wdrażanć nowe praktyi i edukować menedżerów w celu budowania Candidate Experience,
- rozwijać umiejętności menedżerów w zakresie rekrutacji, onboardingu i utrzymania pracowników,
- prowadzić sesje AC/DC na stanowiska menedżerskie,
- realizować proces exit interviews (praca z menedżerami nad wnioskami),
- przygotowywać raporty i sprawozdania dotyczące wskaźników HR.
Idealnego Kandydata cechuje:
- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie,
- znajomość narzędzi i metod użytecznych w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (search, direct search, social media),
- mile widziane doświadczenie w prowadzeni sesji AC/DC,
- umiejętność pracy w oparciu o cele,
- samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty,
- umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych,
- atutem będzie doświadczenie w pracy z mobilną siecią sprzedaży w branży finansowej, mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
- gotowość do pracy mobilnej na podległym terenie oraz częstych delegacji do Warszawy (ok. 60% czasu pracy poza miejscem zamieszkania
Dołączdonas!
Aplikuj