„To nie zależy ode mnie”. „Robię, co mogę, ale nic nie poradzę” – takich tłumaczeń nie chce słyszeć żaden szef działu handlowego, zauważa Marcin Kusibab, Dyrektor Zarządzający Praca.pl. Kogo zatem większość szefów działów handlowych chciałaby mieć w swoich zespołach? Na co zwraca się największą uwagę w czasie rekrutacji? Oto co powinien wiedzieć każdy kandydat do pracy w e-commerce.
Najnowsze artykuły - Sprzedaż
Jaka będzie przyszłość sprzedaży? Na jakich kandydatach najbardziej zależy pracodawcom? Czym charakteryzują się rekrutacja i realia pracy w tej branży? Sekcja SPRZEDAŻ to praktyczne wskazówki, porady i ciekawe informacji dla osób zainteresowanych karierą w handlu.
Branża e-commerce – jakich sprzedawców potrzebuje?
Handlowiec – ABC zawodu
– Nie traktuj pracy w sprzedaży jako prostego zawodu, który wykonywać może każdy. Jeśli jednak już spróbowałeś, daj sobie czas i nie rezygnuj za szybko – radzi początkującym handlowcom Marcin Kusibab, Dyrektor Zarządzający Praca.pl. Z okazji Dnia Handlowca mamy dla Was przewodnik po profesji przedstawiciela handlowego z garścią wskazówek i dla kandydatów, i weteranów branży handlowej.
Krótka refleksja o przyszłości zawodu sprzedawcy
Z pewnością większość z nas zdaje sobie sprawę z faktu, iż każdego dnia spotykamy sprzedawców, jesteśmy uczestnikami sytuacji, w której ktoś chce nam coś sprzedać. Czasami są to produkty, czasami usługi, często idee lub obietnice, które na koniec dnia mają skłonić nas do dokonania zakupu.
Filary skutecznej prezentacji
Prezentowanie informacji, ofert, danych i wyników w przekonujący sposób to umiejętność, która przydaje się nie tylko w sprzedaży.
CV i personal branding w sprzedaży
CV jest niezbędne w procesie szukania pracy, ale jego forma mocno ewoluuje. Jak za pomocą kilku niestandardowych informacji i dodatków przygotować takie CV, by rozmowa kwalifikacyjna stała się jedynie formalnością? Zobacz, jak zbudować profesjonalne i nowoczesne CV do pracy w sprzedaży i obsłudze klienta.
Barometr stanowisk FMCG
FMCG to jedna z najsilniejszych branż w Polsce. Wartość polskiego rynku FMCG w roku 2016 wyniosła 255 mld zł (GFK Polonia). W Polsce mamy zakłady produkcyjne i centra operacyjne wielu zagranicznych marek. Według najnowszych badań (Nielsen, 2017) w dynamice rozwoju wyprzedzamy Finlandię, Francję czy Danię. A to oznacza, że praca w FMCG jest i będzie. Gdzie najczęściej?
Czy masz super eMOCje? Test do rozwiązywania w grupie
Od kandydatów ubiegających się o pracę w obszarze sprzedaży i obsługi klienta wymaga się przede wszystkim znajomości oferowanego produktu i tzw. kompetencji sprzedażowych. W ich skład należy zaliczyć umiejętności negocjacyjne, komunikatywność, zdolność słuchania i błyskotliwego udzielania odpowiedzi na pytania.
Handlowiec do sprzedaży usług online poszukiwany...
… to od jakiegoś czasu problem spędzający sen z powiek rekruterom w działach HR większości firm posiadających działy sprzedaży w Polsce. Faktem jest, że nie tylko programiści, ale również skuteczni handlowcy są „dobrem luksusowym” na dzisiejszym rynku pracy.
Polecane oferty
-
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta
Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
-
Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów
AAA AUTO Piaseczno, ul. Okulickiego 3 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Analityk kredytowy ds. Klientów indywidualnych
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
- Bydgoszcz
- Chojnice
- Gdańsk
- Gdynia
- Gniezno
- Goleniów
- Gorzów Wielkopolski
- Inowrocław
- Kalisz
- Konin
- Koszalin
- Piła
- Poznań
- Stargard
- Szczecin
- Tczew
- Toruń
- Zielona Góra
- Żagań
- Żary
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Brodnica
- Elbląg
- Gliwice
- Kłodzko
- Lublin
- Olsztyn
- Ostrołęka
- Piekary Śląskie
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Radom
- Sosnowiec
- Tomaszów Mazowiecki
- Warszawa
- Włocławek
- Wrocław
- Września
- Zgorzelec
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.