Lista stanowisk - Inżynier Produkcji

Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • Inżynier ds. Inwestycji Maszynowych

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowanie koncepcji technicznych do wprowadzenia zmian w obszarze linii produkcyjnych. Opracowanie koncepcji technicznych nowego wyposażenia oraz planowanie zamówień tego wyposażenia. Wnioskowanie o modernizacje stanowisk produkcyjnych w funkcji poprawy efektywności,...
  • Specjalista ds. Produktu

    Alnor Systemy Wentylacji Sp. z o.o.   Wola Mrokowska    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Główne zadania: zarządzanie powierzoną grupą produktów, w tym budowanie marki oraz informacji o produktach, ścisła współpraca z działem R&D w zakresie rozwoju produktów, wprowadzanie nowych produktów do oferty, reprezentowanie firmy w stowarzyszeniach branżowych, analiza rynku HVAC pod...

Inżynier Produkcji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista Inżynier Produkcji to osoba, która odpowiada za tworzenie i rozwój nowych linii montażowych/produkcyjnych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy m.in.: wdrażanie, monitorowanie i kontrola pakietu technicznego (określa metodę wytwarzania/ montażu), identyfikowanie i analizowanie bieżących problemów z zakresu inżynierii produkcji, proponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach i narzędziach, przygotowywanie raportów i zestawień wskaźników produkcyjnych, analizowanie i proponowanie działań usprawniających, kontrola nad dokumentacją procesu produkcji (tworzenie standardów i instrukcji stanowiskowych, aktualizacja i standaryzacja), stałe ulepszanie procesów produkcyjnych w obszarze: jakości, precyzji dostaw, produktywności, bezpieczeństwa oraz redukcji kosztów oraz szkolenie pracowników, opracowywanie reklamacji.


WYMAGANIA

Specjalista Inżynier Produkcji powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria produkcji) oraz dobrze znać j. angielski i obsługę komputera. Mile widziane, co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku Inżyniera Produkcji lub technologa. Poza tym ważną kwestią jest też znajomość zagadnień i procedur związanych z organizacja i planowaniem produkcji, zagadnień związanych z eksploatacją urządzeń i linii technologicznych, umiejętność zarządzania zasobami produkcyjnymi, a także cyklu produkcyjnego i zaopatrzeniowego oraz metod statystycznych i znajomość zasad BHP. Pracownik ten powinien cechować się również: zdolnościami negocjacyjnymi i technicznymi, odpowiedzialnością, sumiennością, precyzyjnością, dużą komunikatywnością, samodzielnością. A także zdolnością do podejmowania zdecydowanych działań, otwartością na nowe rozwiązania, odpornością na stres, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo - hala produkcyjna oraz biuro. Czas pracy zazwyczaj ośmio - godzinny. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem. Pracownik ma dość duży kontakt z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Istnieje możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia itd.) oraz możliwość awansu np. na Kierownika ds. Planowania Produkcji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista Inżynier Produkcji może pracować np.: w sektorze FMCG, w koncernach - fabrykach komponentów samochodowych, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych, produkcji opakowań oraz w przemyśle elektrotechnicznym i produkcji AGD.


ZAROBKI

Specjalista Inżynier Produkcji zarabia w granicach od 3 tys. zł - 15 tys. zł, i wyżej. Wśród innych dodatków są m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.

Praca Inżynier Produkcji
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • Lider projektu ds. rozwoju części silników lotniczych

    ManpowerGroup   Jasionka    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami i pracą zespołów inżynieryjnych w środowisku międzynarodowym w obszarze lotniczych turbin niskiego ciśnienia i aparatów wydechowych; Budowa strategii realizacji zadań, wyznaczanie priorytetów w oparciu o aktualny harmonogram, weryfikacja...
  • Furniture Designer

    Erwin Hymer Group Nowa Sól Sp. z o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    13 godz.
    Responsibilities: Design and development of vehicle furniture assembly in cooperation with other engineers and installations; Designing individual parts and assemblies in the furniture field; Maintenance of parts lists in PDM system; Work with the individual systems (mainly CAD and PDM sometimes...
  • Projektant instalacji

    Erwin Hymer Group Nowa Sól Sp. z o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Projektowanie i rozwój instalacji tj. wodna, gazowa i ogrzewanie w pojazdach kempingowych przy współpracy z innymi inżynierami; Projektowanie poszczególnych części i złożeń; Aktualizowanie list części w systemie PDM; Pracę z oprogramowaniem CAD i PDM;
  • Konstruktor

    ADAL Sp. z o.o.   Adamówek, okolice Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie instalacji i urządzeń w oparciu o wymagania i specyfikacje projektu: instalacje lakiernicze, przygotowania powierzchni, systemy transportu, urządzenia grzewcze (piece, suszarki), przygotowanie modeli urządzeń 3D,dokumentacji wykonawczej 2D oraz dokumentacji...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań wyrobów

    Masfalt Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Chełmżyńska    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Miejsce pracy: Zakład produkcyjny w Warszawie (ul. Chełmżyńska) Pracując na powyższym stanowisku zajmiesz się wykonywaniem i nadzorowaniem wykonywania badań laboratoryjnych, funkcjonowaniem laboratorium kontrolnym oraz kontrolami przy produkcji mieszanek mineralno-asfaltowych. Wraz z Twoim...
  • Lider projektu w dziale technicznym

    ManpowerGroup   Biały Bór (pow. grudziądzki, gm. Grudziądz), Biały Bór    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: Zarządzanie projektami oraz tworzenie koncepcji w obszarze automatyzacji linii produkcyjnych; Odpowiedzialność za przygotowanie, realizację i ukończenie projektu (zarówno kwestie techniczne, jak i ekonomiczne – kontrolowanie budżetu danego projektu) Uczestnictwo w przygotowaniu...
  • Inżynier procesu

    FORTACO JL Sp. z o.o.   Janów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania i obowiązki: Twój obszar obowiązków obejmuje następujące zadania: Projektowanie i uruchamianie procesu wytwarzania struktur spawanych zgodnie z Lean Manufacturing, Inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów optymalizujących procesy produkcyjne, Tworzenie oraz usprawnianie...
  • Abplanalp Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Główne zadania: Prowadzenie rozmów technicznych z klientami Dobór maszyny do potrzeb Klienta na bazie analizy rysunków technicznych Wykonywanie kalkulacji czasowych Szkolenia klientów w zakresie obsługi maszyn CNC i technologii Przeprowadzanie pokazów na maszynach CNC dla Klientów...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.