Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Referent
Miejsce pracy: Toruń
Ogłoszenie o naborze Nr 73650
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa
- praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie
- zagrożenie korupcją
- budynek nieprzystosowany architektonicznie do poruszania się osób z niepełnosprawnością ruchową
Zakres zadań
- prowadzi postępowania podatkowe w II instancji w zakresie prowadzonych przez Naczelnika Urzędu postępowań prowadzonych w I instancji,
- prowadzi postępowania w zakresie wymierzania kar pieniężnych, o których mowa w ustawie o grach hazardowych z wyjątkiem określonych w art. 89 ust. 1 pkt 5 i 7 tej ustawy,
- przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do sądu administracyjnego oraz projekty odpowiedzi na pisma procesowe, opracowuje projekty wniosków o wniesienie skarg kasacyjnych i bierze udział w postępowaniu sądowym przed sądami administracyjnymi,
- orzeka w zakresie trybów nadzwyczajnych w zakresie postępowania podatkowego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Podstawowa znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa, innych przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o grach hazardowych
- Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Brak pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów oraz brak współpracy z ww. organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres