Specjalista ds. rekrutacji IT (kontrakt B2B)

Specjalista ds. Rekrutacji IT będzie odpowiadać za samodzielne opracowanie oraz realizację strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z firmową praktyką oraz standardami.  
  
Poszukujemy kandydatów, posiadających doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku.

• Pełna odpowiedzialność za planowanie, przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze IT zgodnie z założeniami i wymaganiami przedstawionymi przez hiring manager’ów.
• Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne.
• Aktywne poszukiwanie odpowiednich kandydatów z wykorzystaniem zróżnicowanych źródeł.
• Selekcja napływających aplikacji. 
• Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/video/ face to face).
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w wewnętrznych bazach.  
• Prowadzenie bieżącej administracji, dokumentacji oraz raportowanie przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami.  
• Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek Accenture.

• Minimum 5 lat doświadczenia związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili w obszarze IT.
• Doświadczenie w budowaniu efektywnej strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji. 
• Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk.  
• Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem zróżnicowanych kanałów: telefon, video, spotkania osobiste.  
• Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.  
• Umiejętność budowania profesjonalnych relacji z klientem biznesowym.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny).
• Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość.  
• Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów.  
• Znajomość Taleo stanowi dodatkowy atut.  
• Pełna dyspozycyjność.  

• Długoterminową współpracę w oparciu własną działalność gospodarczą (kontrakt B2B).
• Stanowisko o dużej samodzielności.
• Pracę w profesjonalnym i międzynarodowym środowisku.