Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowychw Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarzproduktów, rozległą sieć lokalnych biuri paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Dekretowanie i księgowanie wszystkich dokumentów księgowych dla 9 spółek,
- Rozliczanie kont rozrachunkowych,
- Kontrola rozrachunków z kontrahentami,
- Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz raportów dla potrzeb wewnętrznych Spółki.
- Minimum 3 – letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- Minimum średniego wykształcenia ekonomicznego,
- Znajomości systemu finansowo – księgowego TETA,
- Dużej wiedzy z zakresu rachunkowości,
- Ogólnej znajomości przepisów podatkowych,
- Zdolności organizacyjnych,
- Rzetelności i sumienności,
- Dyspozycyjności.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Dofinansowanie karty sportowej i prywatnej opieki medycznej,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Pracę i rozwój w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
