Samodzielny referent

Warunki pracy

• Wykonywanie czynności typowej pracy biurowej za pomocą komputerów oraz urządzeń biurowych


• Zagrożenie korupcją


• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie


• Bariery architektoniczne – brak wind i podjazdów

Zakres zadań

• Koordynuje proces adaptacji zawodowej pracowników. Komunikuje i edukuje osoby zaangażowane o procesie adaptacji/wdrożenia pracowników oraz zasadach jej przebiegu. Nadzoruje przebieg adaptacji/wdrożenia pracowników w panelu ADAPTACJA.
• Dokonuje analizy wyników badania satysfakcji w jednostce w kontekście budowania pożądanego wizerunku pracodwacy oraz motywacji. Przygotowuje komunikaty dotyczące wyników badania i publikuje je w przyjętych kanałach komunikacji. Przygotowuje materiały komunikacyjne dla kadry kierowniczej.
• Dokonuje pomiaru oceny efektywności lokalnych działań ZZL z zakresu adaptacji oraz komunikacji wewnętrznej.
• Realizuje praktyki i staże. Weryfikuje program praktyki zaproponowany przez placówkę edukacyjną pod kątem potrzeb i możliwości jednostki i akceptuje go. Koordynuje realizację praktyk, staży i umów - zleceń w jednostce. Dokonuje oceny końcowej praktyki/stażu/pracy w formie umowy-zlecenia we współpracy z bezpośrednim przełożonym.
• W porozumieniu z osobą odpowiedzialną, koordynuje proces pozyskania dokumentacji kierującej do rozpoczęcia służby przygotowawczej w służbie cywilnej.
• Zapewnia wsparcie w zakresie rekrutacji oraz budowania wizerunku pracodawcy. Komunikuje i promuje wydarzenia wewnętrzne i integracyjne.
• Identyfikuje osoby o wysokim potencjale i koordynuje ich rozwój. Strategicznie planuje sukcesję na istotnych dla jednostki stanowiskach.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu Pracy.
• Umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe