Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 135 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Spraw Pracowniczych - Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi)
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
(m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą) - uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji Kandydatów
- udział w projektach HR, takich jak: onboarding, Employer Branding w tym reprezentowanie firmy podczas Targów, Giełd Pracy, współpraca z uczelniami i szkołami
- przygotowywanie raportów, zestawień, prezentacji
- ścisła współpraca z innymi działami
- uczestnictwo w tworzeniu oraz aktualizacji ogłoszeń, procedur oraz instrukcji
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe, preferowane na stanowisku związanym z samodzielną realizacją projektów z zakresu HR, w tym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- praktyczna wiedza z zakresu metod i narzędzi rekrutacyjnych, samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- mile widziane doświadczenie w zakresie działań employer brandingowych
- dobra znajomość MS Office (zaawansowana znajomość Excela będzie dodatkowym atutem)
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjnyjne oraz otwartość na zmiany i nowe rozwiązania
- zaangażowanie w pracę, zorientowanie na realizację wyznaczonych celów
- znajomość programu eRecruiter (mile widziana)
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (mile widziane)
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata