Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Spraw Pracowniczych / Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi)
Naszym Pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego – studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- obsługa administracyjna oraz współpraca ze Związkami Zawodowymi oraz z innymi grupami pracowniczymi, w sprawach z zakresu prawa pracy oraz relacji pomiędzy pracownikami, a pracodawcą
- prowadzenie na potrzeby pracodawcy korespondencji ze Związkami Zawodowymi, przygotowywanie projektów pism oraz współpraca w tym zakresie z właściwymi jednostkami organizacyjnymi
- uczestnictwo w spotkaniach ze Związkami Zawodowymi, sporządzanie notatek
i protokołów - zapewnienie wysokiego poziomu obsługi zapytań
- przygotowywanie projektów pism, opracowywanie sprawozdań, informacji, wyjaśnień, zbiorczych analiz
- tworzenie oraz aktualizacja wewnętrznych regulacji prawnych i procedur
- projektowanie i prowadzenie inicjatyw mających na celu poprawę efektywności
- wspieranie działań funkcji HR zapewniając fachową wiedzę
- nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów wewnętrznych
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego, preferowane kierunki administracja, prawo, ZZL
- minimum 3 letniego doświadczenia w tworzeniu wewnętrznych regulacji i procedur
- znajomości przepisów regulujących współpracę ze związkami zawodowymi, w tym ustawy o związkach zawodowych
- bardzo dobrej umiejętności w zakresie pisania procedur i protokółowania
- wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych
- odporności na stres
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 01.06.2020r.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata