Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Ścieków / Dział Utrzymania Ruchu/ Wydział Techniczno-Administracyjny)
Naszym Pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego – studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- analizowanie i wnioskowanie o prawidłową eksploatację urządzeń i instalacji elektroenergetycznych znajdujących się w obszarze działalności Działu Utrzymania Ruchu
- opiniowanie pod względem eksploatacyjnym dokumentacji technicznej nowo projektowanych oraz modernizowanych obiektów, urządzeń i systemów elektroenergetycznych
- zgłaszanie do obsługiwanych Zakładów potrzeb w zakresie dostaw energii elektrycznej, materiałów eksploatacyjnych, usług, remontów, zakupu środków trwałych, pomiarów, inwestycji w zakresie urządzeń i instalacji elektroenergetycznych.
- przygotowywanie danych do sprawozdań okresowych oraz prowadzenie bieżących spraw administracyjno – biurowych uczestnictwo w pracach komisji przetargowych w sprawie udzielania zamówień publicznych
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego, preferowane w kierunku: elektrotechnika, elektroenergetyka, automatyka lub pokrewnym
- minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku inżynierskim w specjalności elektrotechnika, elektroenergetyka, automatyka (lub pokrewne)
- świadectwa kwalifikacyjnego gr I
- dyspozycyjności i zaangażowania skutkującego podejmowaniem działań w różnych porach doby (w przypadku wystąpienia takiej konieczności)
- odpowiedzialności i samodzielności w działaniu
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 16.06.2020
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata