Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 51286
Warunki pracy
Pracownikom oferujemy:• proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4 025, 57 zł brutto, ustalone wg mnożnika 2,1
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• umowę o pracę,
• trzynaste wynagrodzenie, bogaty pakiet szkoleń, staże eksperckie, refundacje nauki języka i studiów podyplomowych
• pakiet socjalny: platforma Benefit, dofinansowanie wypoczynku, możliwość dofinansowania kart sportowych (FitProfit), sala ćwiczeń w budynku Ministerstwa, rowerownia, możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
• możliwość świadczenia pracy w częściowym systemie telepracy,
• ruchomy system czasu pracy: rozpoczęcie pracy w godz. 7.00-9.00.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• praca przy komputerze
opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa https://www.gov.pl/web/inwestycje-rozwoj/praca-w-ministerstwie-miir
Zakres zadań
- planowanie i przygotowywanie badania ewaluacyjnego, w tym: opracowywanie koncepcji badania, przeprowadzanie konsultacji (wewnętrznych i zewnętrznych), przygotowywanie Szczegółowego Opisu Zadania
- realizowanie badania ewaluacyjnego, w tym: bieżąca współpraca z wykonawcą badania, formułowanie wniosków i rekomendacji, sporządzanie raportu końcowego z badania, analizowanie zgromadzonych danych, przeprowadzanie konsultacji i weryfikacja raportu, zapewnianie/ gromadzenie danych niezbędnych do realizacji badania, przygotowywanie metodologii badania
- wykorzystywanie wyników badania ewaluacyjnego, animowanie i monitorowanie wdrażania rekomendacji z badania, przygotowywanie materiałów informacyjno-promocyjnych na temat wyników badania oraz konsultowanie ze stronami zainteresowanymi wniosków i rekomendacji z badania
- tworzenie i zapewnianie funkcjonowania systemu ewaluacji w obszarze kompetencji Wydziału, w tym: przeprowadzanie konsultacji rocznych i wieloletnich planów ewaluacyjnych, udział w pracach i organizacja Grup Sterujących, opracowywanie planu badań ewaluacyjnych, tworzenie i prowadzenie baz danych z zakresu ewaluacji, przygotowywanie sprawozdań z procesu ewaluacji, współpraca z krajowymi i zagranicznymi podmiotami zajmującymi się ewaluacją, koordynowanie prac podległych jednostek ewaluacyjnych, opracowywanie procedur funkcjonowania systemu ewaluacji oraz tworzenie ram instytucjonalnych systemu ewaluacji
- współpraca w organizacji wydarzeń, spotkań i konferencji ewaluacyjnych, w tym: przygotowywanie merytoryczne materiałów konferencyjnych, współpraca w procedurach wyboru wykonawców obsługujących wydarzenia
- przygotowywanie analiz i syntez z raportów, w tym: przygotowywanie syntetycznych informacji na podstawie przekazanych raportów badawczych, opracowań naukowych itp.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarach związanych z realizacją badań ewaluacyjnych, analiz lub przy wdrażaniu projektów finansowanych z Unii Europejskiej lub w administracji publicznej
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- znajomość technik i metod badawczych wykorzystywanych w ewaluacji
- wiedza z zakresu wdrażania funduszy UE
- umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel
- organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe