Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
− częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
− nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
− krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe,
− stres związany z podejmowaniem decyzji i działań, które mogą mieć wpływa na czynności zarządzane w ramach procesu karnego,
− presja czasu w działaniach podejmowanych w sprawach wskazujących na zagrożenie zdrowia lub życie,
− codzienna praca na wielu systemach i na podstawie dużej ilości różnych przepisów,
− zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
− naturalne oświetlenie,
− wymuszona pozycja ciała,
− praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
− przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• koordynowanie, zlecanie i prowadzenie wymiany informacji, w tym informacji przetwarzanych w policyjnych i poza policyjnych zbiorach danych przy wykorzystaniu wszystkich dostępnych policyjnych kanałów międzynarodowej wymiany informacji oraz w zgodzie z prawem krajowym, międzynarodowym, a także umowami bilateralnymi,
• analizowanie skomplikowanych spraw pod kątem występujących w nich związków przyczynowo - skutkowych, powiązań między sprawami i wskazywanie krajowym jednostkom Policji oraz innym organom, w tym partnerom zagranicznym kierunku dalszego rozwoju spraw, jak również koordynowanie, zlecanie i prowadzenie wymiany informacji dotyczącej operacji transgranicznych,
• udział w opracowywaniu, opiniowaniu i modyfikowaniu wypracowanych sposobów postępowania, zmian w bazach danych i systemach krajowych, jak i zagranicznych,
• analizowanie otrzymywanych od podmiotów uprawnionych wniosków o uzyskanie potrzebnych informacji pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa krajowego i zasadami międzynarodowej wymiany informacji kryminalnych,
• zapewnienie skutecznej i sprawnej realizacji zadań poprzez prowadzenie konsultacji i nadawanie im właściwego biegu,
• prowadzenie szkoleń przy wdrażaniu nowych pracowników do obowiązków oraz prowadzenie szkoleń i udzielanie konsultacji podmiotom krajowym oraz zagranicznym
• udział w opiniowaniu wypracowanych sposobów postępowania, dostarczających wiedzę fachową.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku doświadczenia w obszarze współpracy międzynarodowej,

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie bardzo dobrym,
• umiejętność pracy w zespole,
• łatwość komunikacji,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność argumentowania,
• komunikatywność,
• rzetelność,
• dokładność,
• obsługa komputera w środowisku MS Windows, MS Office i sprzętu biurowego,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie w zakresie obsługi systemów teleinformatycznych niezbędnych do wymiany informacji,
• znajomość języka hiszpańskiego lub francuskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność argumentacji.