Starszy specjalista

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.


• Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• ­­­Analizuje i opiniuje krajowe i unijne akty normatywne oraz programy rządowe w obszarze respektowania zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji.
• Analizuje, opiniuje i monitoruje rozwiązania prawne oraz realizację zasady równego traktowania w krajowych dokumentach i aktach prawnych pod kątem zobowiązań i zaleceń organizacji międzynarodowych, w tym inicjuje i prowadzi proces legislacyjny.
• ­Opracowuje rozwiązania systemowe, organizacyjne i interpretacyjne dotyczące polityki równego traktowania i wypracowuje standardy określone przez przepisy prawa oraz programy krajowe i międzynarodowe z tego zakresu.
• ­Opracowuje, koordynuje oraz monitoruje realizację rządowych programów i projektów dotyczących problematyki równego traktowania.
• ­Przygotowuje i opiniuje projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie zasady równego traktowania oraz prowadzenie procesu legislacyjnego.
• ­Wypracowuje właściwe rozwiązania dotyczących realizacji zasady równego traktowania w pracach zespołów międzyresortowych, grup i komitetów krajowych i międzynarodowych zajmujących się problematyką równego traktowania.
• ­Rozpatruje skargi i wnioski wpływające do Biura i Pełnomocnika oraz przygotowuje projekty interwencji Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania w indywidualnych sprawach.

Wymagania niezbędne

• ­Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• ­Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym tematyki równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji
• ­Znajomość tematyki oraz trendów dotyczących zapewnienia równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji w Polsce i na świecie
• ­Znajomość dokumentów strategicznych i programowych dotyczących tematyki równego traktowania
• ­Umiejętności analityczne
• ­Umiejętność argumentowania i negocjacji
• ­Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• ­Rzetelność
• ­Komunikatywność
• ­Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe