Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,


• zagrożenie korupcją,


• permanentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzenie kontroli w innych urzędach,


• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,


• wymuszona pozycja ciała,


• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,


• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• Koordynuje organizację projektów stażowych w KGP dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo oraz posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, w tym opiniuje projekty umów stażowych oraz realizuje zadania wynikające z ich zawarcia, opracowuje stanowiska oraz analizuje możliwości i potrzeby biur KGP w zakresie organizacji staży
• Realizuje zadania związane z naborem na wolne stanowiska w służbie cywilnej w KGP, w tym udziela wsparcia przedstawicielom komórek organizacyjnych KGP w zakresie merytorycznym dotyczącym procesu naboru
• Opracowuje i modyfikuje program zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej w KGP oraz procedury i zasady w obszarze staży, naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej i rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej oraz proponuje kierunki rozwoju/zmian
• Koordynuje sprawy szkoleniowe członków korpusu służby cywilnej w KGP, w tym opracowuje plany szkoleń i dokonuje ich aktualizacji oraz sporządza zestawienia danych/sprawozdania z ich realizacji
• Weryfikuje dokumentację dotyczącą indywidualnego programu rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej
• Wdraża nowe rozwiązania w obszarze staży, naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej i rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej oraz monitoruje ich realizację
• Analizuje projekty opisów stanowisk pracy w służbie cywilnej, udziela wskazówek merytorycznych kierownikom komórek organizacyjnych KGP w ich opracowywaniu
• Organizuje i prowadzi we współpracy z podmiotami zewnętrznymi szkolenia dla pracowników KGP pełniących funkcję opiekuna stażu dla osób niepełnosprawnych oraz uczestniczy w organizacji innych przedsięwzięć szkoleniowych

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (korzystanie z literatury fachowej)
• Znajomość ustawy o Policji i ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
• Znajomość problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność analitycznego myślenia i planowania
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność logicznego argumentowania
• Umiejętność koordynacji projektów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe