Workday Time & Absence Specialist [rekrutacja online]

ING Tech Poland

Warszawa

21 dni temu

Workday Time & Absence Specialist [rekrutacja online]
Miejsce pracy: Warszawa
Must have:
  • Experience in participating in Workday delivery & support with a focus on Workday Time & Absence module.
  • Experience in optimizing Workday Time & Absence module processes.
  • Experience in providing functional oversight, gathering business requirements and performing system design and configuration.
  • Ability to create test plans and conduct testing.
  • Ability to resolve issues on Workday Time & Absence.
  • 1+ years of experience in Workday Time & Absence module.
  • Full professional fluency in English (written and spoken).
Nice to have:
  • Cross Functional Knowledge with other modules of Workday.
  • HR functional experience.
  • Workday Service Partner Certification or Customer certification.
  • Excellent organizational skills with ability to multitask effectively.
  • Ability to work effectively in a fast-paced environment and handle multiple projects.
  • Ability to prioritize workload and provide timely follow-up and resolution.
  • Strong verbal and written communication skills to interact with HR and IT clients.
  • You actively seek for improvements & innovations.
  • Ability to pay strong attention to details.
  • contract of employment
    type of contract
  • start 7:00 - 9:00, end 15:00 - 17:00
    work hours
  • Zajęcza 4, Warsaw
    this is the location of our office
Scope of duties
40%- Serve as a subject matter expert in WorkdayTime & Absence matters and involve in design and modification efforts for continual system alignment with business objectives.
30%- Perform Workday administrative function srelating to Workday Time & Absence module.
20%- Manage the Production and establish awell-controlled systems environment.
10%- Provide end-user support, change management and issue resolution.
Your development
  • professional development
  • certificates and knowledge development
  • training budget
  • access to the newest technologies
  • international projects
  • free English courses
Your health, well-being and family
  • provate medical care
  • 50% funded Multisport Card
  • bicycle parking
  • chillout rooms
  • integration events and Stay Fit program
Working conditiions
  • stability of employement
  • fully equipped workstations
  • kitchen
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli w przyszłości, chciałbyś/chciałabyś brać udział w innych rekrutacjach prowadzonych przez ING Business Shared Services B.V. sp. z o.o. Oddział w Polsce z siedzibą w Katowicach, potrzebujemy Twojej dodatkowej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia przyszłych rekrutacji.”

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji informujemy, że będą one wykorzystywane przez okres 2 lat. Wszystkie informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Poznaj

ING Tech Poland

ING Tech Poland

Poznaj wyjątkowy charakter naszej firmy oraz ludzi tu pracujących, dzięki którym zmieniamy świat.

ING Tech Poland dostarcza innowacyjne usługi IT oraz usługi operacyjne dla ING na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Katowicach. Posiadamy również oddział w Warszawie. W zakres naszych usług IT wchodzą: bezpieczeństwo IT, hosting, usługi zdalne oraz aplikacyjne. Usługi operacyjne ostarczane są przez dwie jednostki: RiskHub (Warszawa) oraz CardsHub (Katowice). RiskHub jest naszym Centrum Wiedzy Eksperckiej kształtującym przyszłość modelowania ryzyka i analizy danych w Polsce. Z kolei CardsHub odpowiada za cały cykl życia kart płatniczych, zarówno w zakresie technologicznym, jak i operacyjnym.

Proces rekrutacji

1 EtapAplikacja
2 EtapRozmowa telefoniczna
3 EtapSpotkanie
Poznaj stanowisko: Administrator w Dziale HR 
Administracja działem HR polega na zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji lub firmie. Odpowiednia administracja warunkuje powstanie strategii biznesowej, dzięki której przedsiębiorstwo ma możliwość sprostać przyszłym wymaganiom ekonomicznym i rekrutacyjnym. Obecnie, w wielu nowoczesnych przedsiębiorstwach administrację w dziale HR powierza się osobie specjalnie do tego wykwalifikowanej – Administratorowi w dziale HR. Do ...
Praca Administrator w Dziale HR