Starszy inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy. Praca wewnątrz pomieszczenia, lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji. Opracowywanie dokumentów, prace analityczno-koncepcyjne i biurowo-kancelaryjne. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów). Praca wewnątrz pomieszczenia; sporadyczne reprezentowanie Urzędu poza siedzibą; udział w seminariach, warsztatach i konferencjach naukowych; wyjazdy służbowe.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Stanowisko pracy znajduje się w należącym do Urzędu Statystycznego 5-kondygnacyjnym budynku administracyjnym przy ul. Wojska Polskiego 27/29 w Poznaniu. Budynek stanowi obiekt administracji publicznej. W obrębie wszystkich kondygnacji znajdują się pomieszczenia biurowe, sanitarne, socjalne i pomocnicze. W obiekcie wydzielone są strefy ograniczonego dostępu. Pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek jest w pełni dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• kierowanie pracowników na szkolenia i staże, w tym szkolenia organizowane przez GUS, w porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych Urzędu
• organizowanie szkoleń oraz sporządzanie sprawozdań z działalności szkoleniowej
• analiza potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie rocznego planu szkoleń
• koordynowanie pod względem formalnym uczniowskich i studenckich praktyk, staży zawodowych (krajowych i zagranicznych) oraz spraw związanych z kształceniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników w celu realizacji działalności szkoleniowej w Urzędzie
• prowadzenie ewidencji oraz w części formalnej rozliczanie krajowych delegacji służbowych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych, w szczególności w kwestii szkoleń w służbie cywilnej
• umiejętność argumentowania
• rzetelność
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• poszukiwanie informacji
• współpraca
• komunikacja interpersonalna
• komunikacja pisemna
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• orientacja na klienta/ interesanta
• myślenie analityczne
• negocjowanie