Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Spraw Pracowniczych/Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)
Plac Starynkiewicza 5
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji,
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie,
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie,
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie,
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą),
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska).
- koordynacja obsługi procesów kadrowo - płacowych oraz ich płynnego funkcjonowania
- wspieranie Kierownika w zarządzaniu zespołem, planowaniu działań i stałym monitorowaniu jakości obsługi kadrowo-płacowej oraz realizacji celów
- nadzór oraz przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz kadrowo – płacowych
- merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, podatków i przepisów ZUS
- nadzór i kontrola nad kompleksowym prowadzeniem administracji kadrowo-płacowej pracowników Spółki oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
- nadzór nad prowadzeniem i rozliczeniem czasu pracy oraz ewidencją absencji (zwolnienia lekarskie, urlopy)
- kontrola w poprawności sporządzania wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
- kontrola poprawności obszaru przetwarzania danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- minimum 3 letniego doświadczenia zawodowego (mile widziane 5 lat) zdobytego na podobnym stanowisku w dużej organizacji
- wykształcenia wyższego kierunkowego
- teoretycznej i praktycznej znajomości zagadnień kadrowo-płacowych, w tym z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, planowania i rozliczania czasu pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP
- znajomości systemów kadrowo-płacowych, mile widziane doświadczenie we wdrażaniu tego typu systemów
- biegłej obsługi komputera, w tym bardzo dobrej znajomości „MS Excel”
- doświadczenia w realizacji polityki ZZL w tym: systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych itp.
- determinacji w osiąganiu celów, umiejętności prowadzenia wielu projektów jednocześnie
- wysoko rozwiniętych kompetencji interpersonalnych, odporności na stres
- samodzielności, kreatywności oraz elastyczności w działaniu
W przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną prosimy o zabranie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata