Ogłoszenie numer: 888051, z dnia 2015-11-30
Dla naszego Klienta, biura projektowego, specjalizującego się w technologii BIM poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent Projektanta
Miejsce pracy: wielkopolskie, Warszawa
Opis stanowiska
-
Projektowanie instalacji MEP.
-
Odwzorowywanie dokumentracji technicznej obiektów z 2D do 3D.
-
Raportowanie do BIM Managera.
Wymagania
- Doświadczenie w projektowaniu obiektów w 3D, mile widziane doświadczenie w odwzorowywaniu obiektów z 2D do 3D.
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu w technologii BIM.
- Znajomość oprogramowania: Autodesk Revit, Autodesk Inventor, Autodesk 3ds MAX.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku i codziennej komunikacji w języku angielskim.
- Mile widziany certyfikat Autodesk.
Oferujemy
-
Praca w międzynarodowym środowisku przy projektach dla renomowanych firm z sektora budowlanego i przemysłowego.
-
Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
-
Komputer wraz z dedykowanym oprogramowaniem.
-
Praca stacjonarna w centrum Warszawy.
-
Ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport.
-
Dla wybranych Kandydatów oferujemy pakiet relokacyjny do Warszawy.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.