REGULAMIN

Szanowni użytkownicy serwisu internetowego Praca.pl ! Z uwagi na fakt, iż usługi serwisu Praca.pl świadczone są drogą elektroniczną w rozumieniu ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, wymogiem prawa jest, aby zasady użytkowania tego serwisu uregulowane zostały w regulaminie. Prosimy o zapoznanie się z treścią poniższego regulaminu, gdyż jest on prawnie doniosłym źródłem Państwa, jak i naszych praw i obowiązków w związku z korzystaniem z zasobów serwisu Praca.pl. Regulamin określa jednostronnie wzajemne prawa i obowiązki i nie ma możliwości indywidualnego ich ustalania lub zgłaszania zastrzeżeń do jego treści. Rozpoczęcie korzystania z serwisu Praca.pl równoznaczne jest z akceptację przez Państwa zasad przewidzianych w poniższym regulaminie oraz warunków jakie musicie Państwo spełnić chcąc korzystać z Serwisu i to według stanu treści regulaminu z chwili wchodzenia (logowania się) do serwisu, co oznacza, iż w przypadku jakichkolwiek zmian wprowadzanych jednostronnie do regulaminu, zmiany te obowiązują automatycznie z chwilą każdorazowego odwiedzenia serwisu. Niniejszy regulamin dostępny będzie w tym miejscu przez cały okres istnienia serwisu Praca.pl.


Regulamin serwisu internetowego Praca.pl

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1.

Niniejszy regulamin, wydany na podstawie art. 8 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 z późniejszymi zmianami), określa warunki i zasady, a także rodzaj i zakres, usług świadczonych drogą elektroniczną za pośrednictwem serwisu internetowego Praca.pl, przez Praca.pl sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie.

§ 2.

Określenia użyte w niniejszym regulaminie oznaczają:

  1. Regulamin – niniejszy „Regulamin serwisu Praca.pl”;
  2. Usługodawca – Praca.pl sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000290935;
  3. Serwis – serwis internetowy udostępniany przez Usługodawcę w domenie praca.pl;
  4. Usługi – ogół usług świadczonych przez Usługodawcę w Serwisie;
  5. Pracodawca – przedsiębiorca, korzystający z Serwisu w celu uzyskania kontaktu z potencjalnymi kandydatami na swoich pracowników lub współpracowników;
  6. Kandydat – osoba fizyczna, korzystająca z Serwisu w celu uzyskania kontaktu z potencjalnym pracodawcą lub zleceniodawcą;
  7. Użytkownik – Pracodawca lub Kandydat.

§ 3.

  1. Serwis jest zarejestrowanym dziennikiem, ukazującym się wyłącznie w wersji elektronicznej.
  2. Siedziba redakcji mieści się w siedzibie Usługodawcy.

§ 4.

  1. Rozpoczęcie świadczenia każdej z Usług następuje z chwilą przystąpienia przez Użytkownika do korzystania z danej Usługi. Umowa o świadczenie Usługi zawierana jest z chwilą rozpoczęcia korzystania z tej Usługi, a w przypadku Usług płatnych – z chwilą uiszczenia opłaty za Usługę.
  2. Umowy o świadczenie poszczególnych Usług zawierane są niezależnie od siebie. Użytkownik samodzielnie wybiera Usługi, z których chce korzystać.
  3. Rozwiązanie umowy o świadczenie Usługi następuje z chwilą zakończenia korzystania z tej Usługi przez Użytkownika lub z chwilą upływu okresu, na który umowa ta została zawarta. W przypadku Usług płatnych umowa jest zawierana na okres, na jaki Użytkownik opłacił Usługę.

Rozdział II. Rodzaje i zakres Usług

§ 5.

Usługodawca świadczy w Serwisie następujące Usługi na rzecz Użytkowników:

  1. umożliwienie dostępu do artykułów, informacji związanych z rynkiem pracy;
  2. umożliwienie dostępu do ofert pracy umieszczanych w Serwisie, w tym wyszukiwania i sortowania tych ofert;
  3. udostępnienie katalogu Pracodawców, o których informacje zostały umieszczone w Serwisie.

§ 6.

Usługodawca świadczy w Serwisie następujące Usługi na rzecz Kandydatów:

  1. umożliwienie wprowadzenia CV i innych danych dotyczących Kandydata w celu przetwarzania ich przez Usługodawcę w zakresie potrzebnym do wyboru Kandydatów odpowiadających zapotrzebowaniu poszczególnych Pracodawców oraz w celu udostępniania ich Pracodawcom;
  2. subskrypcję ofert, polegającą na cyklicznym informowaniu Kandydata o ofertach pracy umieszczonych w Serwisie, odpowiadających uprzednio zdefiniowanym przez Kandydata kryteriom wyboru;
  3. umożliwienie aplikowania na stanowiska pracy, których dotyczą ogłoszenia o pracy zamieszczone w Serwisie, poprzez przesłanie aplikacji (CV, list motywacyjny, inne dane) Kandydata do Pracodawcy, na zlecenie którego ogłoszenie zostało umieszczone, wraz z włączeniem Kandydatowi subskrypcji ofert pracy podobnych do tej, na którą odpowiada.

§ 7.

Usługodawca świadczy w Serwisie następujące Usługi na rzecz Pracodawców:

  1. umieszczanie w Serwisie i serwisach partnerskich ogłoszeń o pracy, dostarczonych przez Pracodawcę;
  2. wyróżnianie ogłoszeń o pracy umieszczonych przez Pracodawcę w Serwisie, poprzez preferencyjny sposób ich wyświetlania;
  3. umieszczenie prezentacji Pracodawcy w katalogu Pracodawców dostępnym w Serwisie;
  4. udostępnienie możliwości otrzymywania aplikacji o pracę od Kandydatów zainteresowanych ogłoszeniem o pracy;
  5. preselekcja aplikacji, poprzez posegregowanie aplikacji przesłanych przez Kandydatów w związku z danym ogłoszeniem o pracy, zgodnie ze stopniem kwalifikacji Kandydatów;
  6. automatyczne lub wspomagane przez Usługodawcę zarządzanie procesami rekrutacji i aplikacjami Kandydatów.

Rozdział III. Warunki świadczenia Usług

§ 8.

  1. Korzystanie z części Usług wymaga posiadania przez Użytkownika konta w Serwisie.
  2. Rejestracja konta w Serwisie jest bezpłatna.
  3. Rejestrując konto w Serwisie, Użytkownik akceptuje niniejszy Regulamin.

§ 9.

  1. Użytkownik może w dowolnej chwili zażądać usunięcia jego konta w Serwisie, poprzez skorzystanie z odpowiedniego formularza udostępnionego w Serwisie.
  2. Żądanie usunięcia konta Użytkownika jest równoznaczne z żądaniem usunięcia wszystkich danych powiązanych z tym kontem, zgromadzonych w Serwisie.
  3. Żądanie usunięcia konta Użytkownika jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego korzystania z Usług, co do których posiadanie konta w Serwisie jest niezbędne.
  4. Konto Użytkownika usuwane jest, w przypadku zgłoszenia przez Użytkownika żądania usunięcia konta:
    1. Niezwłocznie po otrzymaniu przez Usługodawcę tego żądania – jeżeli Użytkownik nie korzysta z Usług płatnych;
    2. niezwłocznie po zakończeniu okresu, na jaki Usługi zostały opłacone – jeżeli Użytkownik korzysta z usług płatnych.

§ 10.

  1. Warunki techniczne korzystania z Serwisu są następujące:
    1. posiadanie przeglądarki internetowej Internet Explorer w wersji 5.5 lub nowszej, przeglądarki Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera lub innej kompatybilnej;
    2. włączona w przeglądarce internetowej funkcja akceptowania plików cookies. Wyłączenie tej funkcji może uniemożliwiać lub znacznie utrudniać korzystanie z poszczególnych Usług.
  2. W przypadku Usług, co do których wymagane jest posiadanie przez Użytkownika konta w Serwisie, Użytkownik powinien ponadto posiadać indywidualne konto poczty elektronicznej (e-mail).

Rozdział IV. Sposób świadczenia Usług

§ 11.

  1. Poszczególne Usługi mogą być świadczone bezpłatnie lub odpłatnie.
  2. Usługi płatne oznaczone są w Serwisie w taki sposób, aby przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z Usługi Użytkownik mógł zapoznać się z ceną Usługi.

Rozdział V. Zasady świadczenia Usługi umieszczania w Serwisie ogłoszeń o pracy

§ 12.

Niniejszy Rozdział określa zasady świadczenia przez Usługodawcę Pracodawcom usługi umieszczania w Serwisie ogłoszeń o pracy.

§ 13.

W celu zlecenia umieszczenia ogłoszenia Pracodawca wypełnia formularz dostępny w Serwisie.

§ 14.

Umieszczenie ogłoszenia w Serwisie może być uzależnione od wcześniejszego uiszczenia opłaty.

§ 15.

Usługodawca może wstrzymać umieszczenie ogłoszenia w Serwisie do czasu zweryfikowania Pracodawcy. Weryfikacja może odbyć się także poprzez zażądanie od Pracodawcy przesłania skanów odpowiednich dokumentów.

§ 16.

  1. Decyzja o umieszczeniu w Serwisie danego ogłoszenia należy do Usługodawcy.
  2. W przypadku odmowy umieszczenia w Serwisie ogłoszenia, które zostało opłacone, Usługodawca zwróci Pracodawcy uiszczoną kwotę opłaty.

§ 17.

  1. Ogłoszenie może zawierać nie więcej niż 250 słów.
  2. Słowem w rozumieniu ustępu powyższego jest zbiór znaków, po którym umieszczono spację, znak interpunkcyjny lub zakończenie linii.

§ 18.

  1. Usługodawca nie jest zobowiązany do zachowania oryginalnego formatowania lub układu graficznego ogłoszenia przesłanego przez Pracodawcę.
  2. Usługodawca może modyfikować treść ogłoszenia oraz jego parametry (w tym określenie obszaru zawodowego i stanowiska), w zakresie uzasadnionym koniecznością zapewnienia, aby treść ogłoszenia i jego parametry były podane rzetelnie, zgodnie z prawem, Regulaminem i ze stanem faktycznym i nie wprowadzały Kandydatów w błąd.

§ 19.

Ogłoszenie umieszczane jest w wybranym przez Pracodawcę, spośród dostępnych, dziale Serwisu.

§ 20.

W przypadku przerw w działaniu Serwisu, trwających dłużej niż 12 godzin, czas, na jaki ogłoszenie zostało umieszczone w Serwisie, ulega odpowiedniemu przedłużeniu.

Rozdział VI. Otrzymywanie informacji handlowych

§ 21.

Użytkownik zgadza się na otrzymywanie od Usługodawcy za pośrednictwem Serwisu informacji handlowych dotyczących Usługodawcy lub podmiotów, które zleciły Usługodawcy przekazanie Użytkownikom informacji handlowej.

Rozdział VIa. Targi Praca.pl – Subdomena targi.praca.pl

§ 21a.

  1. Usługodawca jest organizatorem wydarzenia pod nazwą Targi Praca.pl, które odbędzie się w budynku Biblioteki Uniwersytetu Warszawskiego w Warszawie przy ul. Dobrej 56/66 (dalej: BUW) w dniach od 9 marca 2016 r. do 10 marca 2016 r. w godz. od 9:00 do 17:00 każdego dnia (dalej: Targi Praca.pl).
  2. Udział w Targach Praca.pl jest bezpłatny i nie wymaga rejestracji w subdomenie Serwisu dostępnej pod adresem www.targi.praca.pl (dalej: Subdomena).

§ 21b.

  1. W związku z organizacją Targów Praca.pl Usługodawca na Portalu w ramach Subdomeny świadczy nieodpłatnie na rzecz osób fizycznych korzystających z Subdomeny (dalej: Uczestnicy) następujące usługi:
    1. umożliwienie utworzenia profilu zawodowego (dalej: Profil) w Subdomenie;
    2. udostępniania utworzonego Profilu Wystawcom w celach rekrutacyjnych w okresie 5 miesięcy od zakończenia Targów Praca.pl;
    3. utworzenia konta i świadczenie usług w Serwisie na zasadach określonych w Regulaminie;
    4. publikacji zdjęć Uczestników wykonanych w trakcie Targów Praca.pl;
    5. umożliwienia dostępu do artykułów eksperckich zamieszczonych w dziale Subdomeny „Strefa Wiedzy”;
    6. udostępniania katalogu Wystawców.
  2. W związku z organizacją Targów Praca.pl Usługodawca na Portalu w ramach Subdomeny świadczy na rzecz osób lub podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, poszukujących pracowników, prezentujących na Targach Praca.pl ofertę zatrudnienia (dalej: Wystawca) następujące usługi:
    1. umożliwienia dostępu do wykazu zarejestrowanych Uczestników, którzy chcą odwiedzić na Targach Praca.pl stanowisko Wystawcy;
    2. umożliwienia dostępu do profilu zarejestrowanych Uczestników;
    3. umożliwienia dodawania artykułu eksperckiego w dziale Subdomeny „Strefa Wiedzy”;
    4. umożliwienia wyświetlania wizytówki Wystawcy w Subdomenie.
  3. Sposób świadczenia usług na rzecz Wykonawcy określonych w ust. 2 lit. c i d szczegółowo określa odrębna umowa zawarta z Wystawcą.

§ 21c.

  1. Korzystanie z części usług określonych w § 21b Regulaminu wymaga utworzenia konta w Subdomenie.
  2. Uczestnik tworzy konto w Subdomenie poprzez rejestrację. Rejestracja Uczestnika następuje poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego dostępnego w Subdomenie albo w drodze zalogowania się za pośrednictwem danych rejestracyjnych z Serwisu albo za pośrednictwem konta z LinkedIn.
  3. Rejestracja Uczestnika w Subdomenie w inny sposób niż w drodze zalogowania za pośrednictwem danych rejestracyjnych z Serwisu, jest równoznaczna z rejestracją w Serwisie.
  4. Wykonawca otrzymuje dostęp do swojego konta, po podjęciu współpracy z Usługodawcą w ramach odrębnej umowy.
  5. W trakcie rejestracji Uczestnik składa oświadczenie o akceptacji Regulaminu oraz wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Usługodawcę.
  6. W trakcie rejestracji Uczestnik składa oświadczenie o wyrażeniu zgody na marketing oraz przesyłanie przez Usługodawcę informacji handlowych.
  7. W trakcie rejestracji Uczestnik składa oświadczenie o wyrażeniu zgody na rozpowszechnianie jego wizerunku.

§ 21d.

  1. Uczestnik zarejestrowany ma możliwość usunięcia konta utworzonego w Subdomenie w dowolnym momencie. W tym celu zgłasza żądanie usunięcia konta na adres mailowy targi@praca.pl.
  2. Żądanie usunięcia konta zarejestrowanego Uczestnika jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego korzystania z usług, co do których posiadanie konta w Subdomenie jest niezbędne.
  3. Konto zarejestrowanego Uczestnika usuwane jest, w przypadku zgłoszenia przez tego Uczestnika żądania usunięcia konta niezwłocznie po otrzymaniu przez Usługodawcę tego żądania.
  4. Usunięcie konta zarejestrowanego Uczestnika utworzonego w Serwisie w związku z rejestracją w Subdomenie następuje zgodnie z § 9 Regulaminu.

Dla usług świadczonych w Subdomenie odpowiednie zastosowanie znajdują postanowienia Regulaminu w szczególności: § 2, § 4, § 10, § 11, § 22, § 23, Rozdział VIII, Rozdział IX, Rozdział X.

Rozdział VII. Ograniczenia w korzystaniu z Usług

§ 22.

Zakazane jest dostarczanie przez Użytkownika, w ramach korzystania z Usług, treści o charakterze bezprawnym.

§ 23.

Usługodawca może zablokować konto Użytkownika w Serwisie, jeżeli Użytkownik swym działaniem narusza Regulamin lub przepisy prawa powszechnie obowiązującego.

Rozdział VIII. Przetwarzanie danych osobowych

§ 24.

  1. Podanie danych osobowych w Serwisie w każdym przypadku jest dobrowolne.
  2. Ze względu na charakter poszczególnych Usług, niepodanie odpowiednich danych osobowych, może oznaczać brak możliwości skorzystania z Usługi.

§ 25.

  1. Administratorem danych osobowych wprowadzanych do Serwisu jest Usługodawca.
  2. Usługodawca przetwarza dane osobowe wprowadzone do Serwisu w celu realizacji Usług objętych umowami o ich świadczenie, zawartymi na podstawie Regulaminu.
  3. Usługodawca może także przetwarzać dane osobowe wprowadzone do Serwisu w celach marketingowych.

§ 26.

W zależności od rodzaju świadczonej Usługi, Usługodawca zbiera od Kandydata i przetwarza następujące dane osobowe:

  1. imię i nazwisko;
  2. datę urodzenia;
  3. miejsce i adres zamieszkania i zameldowania;
  4. adres do korespondencji;
  5. adres poczty elektronicznej;
  6. numery telefonów i faksów;
  7. numer PESEL;
  8. NIP;
  9. numer rachunku bankowego;
  10. zawód;
  11. informacje o wykształceniu;
  12. informacje o obecnym i poprzednich miejscach pracy;
  13. informacje o znajomości języków obcych;
  14. informacje o kwalifikacjach;
  15. informacje o udziałach w szkoleniach i konferencjach;
  16. informacje o doświadczeniu zawodowym;
  17. informacje o rodzaju poszukiwanej pracy.

§ 27.

Kandydat, podając w Serwisie jakiekolwiek dane osobowe, zgadza się na ich przetwarzanie przez Usługodawcę na zasadach określonych w Regulaminie.

§ 28.

Dane osobowe wprowadzone przez Kandydata do Serwisu mogą być przez Usługodawcę udostępniane Pracodawcom w celu prowadzenia rekrutacji do pracy. Kandydat zgadza się na udostępnianie jego danych osobowych Pracodawcom.

§ 29.

Kandydat ma prawo dostępu do dotyczących go danych osobowych, zebranych przez Usługodawcę oraz prawo do ich poprawiania.

§ 30.

Kandydat może w każdym czasie zażądać od Usługodawcy zaprzestania przetwarzania jego danych osobowych.

§ 31.

Do korzystania przez Usługodawcę z wizerunku Kandydata, o ile Kandydat wprowadził ten wizerunek do Serwisu, stosuje się odpowiednio postanowienia dotyczące przetwarzania danych osobowych.

Rozdział IX. Reklamacje

§ 32.

Użytkownik może złożyć reklamację dotyczącą Usług w dowolnej formie, a w szczególności za pomocą poczty elektronicznej, przesyłając reklamację pod adres: reklamacje@praca.pl.

§ 33.

Usługodawca ustosunkuje się do reklamacji złożonej przez Użytkownika w terminie 14 dni od jej złożenia.

Rozdział X. Postanowienia końcowe

§ 34.

  1. Usługodawca może zmienić Regulamin.
  2. Usługodawca ogłasza nowy Regulamin w Serwisie, umieszczając jednocześnie w Serwisie wyraźną informację o zmianie Regulaminu, wyświetlaną przez co najmniej 14 dni od zmiany Regulaminu.
  3. Nowy Regulamin wchodzi w życie po 14 dniach od jego ogłoszenia.
  4. Użytkownik, który nie wyraża zgody na nowy Regulamin, może zaprzestać korzystania z Serwisu.
  5. Zmiana Regulaminu w okresie obowiązywania umowy o świadczenie Usługi, zawartej między Usługodawcą a Kandydatem, nie powoduje zmiany tej umowy. Oznacza to, że dana Usługa świadczona jest na warunkach ustalonych w chwili zawierania umowy o jej świadczenie.

§ 35.

Wobec Pracodawcy korzystającego z Usług Usługodawca odpowiada wyłącznie za szkody wyrządzone z winy umyślnej.

§ 36.

Jeżeli interpretacja któregokolwiek postanowienia Regulaminu mogłaby prowadzić do takiego rozumienia danego postanowienia, że byłoby ono sprzeczne z obowiązującym prawem, postanowienie to nie wiąże Użytkownika.