Zadowolenie z pracownika, większe kompetencje i staż pracy – oto trzy najważniejsze powody według pracowników, za które powinna należeć się podwyżka. Jednak tylko 38% pracowników [więcej]

Ogłoszenie rekrutacyjne, na które w odpowiedzi spływają jedynie idealnie spełniające kryteria CV to marzenie każdego specjalisty ds. rekrutacji. Taka sytuacja jest wprawdzie mało prawdopodobna, ale za pomocą [więcej]

Dobre bo polskie? Dla połowy pracowników w Polsce to hasło nie ma zastosowania w odniesieniu do pracy. Nad polskiego pracodawcę przedkładamy firmy z zagranicznym rodowodem. O to, czy pochodzenie firmy [więcej]

Aplikacje od osób, które nie spełniają  praktycznie żadnego kryterium z ogłoszenia rekrutacyjnego to codzienność pracy specjalisty ds. rekrutacji. Jednocześnie kandydaci do pracy stale [więcej]

Posiłki w pracy – czy mamy na nie czas? I co najczęściej Polacy jedzą w pracy? Z badań Praca.pl wynika, że 31% Polaków w swojej ostatniej pracy schudło. Drugie tyle jednak przytyło. Jak na nasze zdrowie [więcej]

Odpowiadanie na pytania rekrutera śpiewem, stręczenie własnej córki w zamian za pracę, propozycja randki  - to tylko niektóre z przykładów najbardziej osobliwych zachowań kandydatów podczas rozmów [więcej]

2/3 młodych osób rozpoczynających karierę zawodową nie otrzymuje umowy o pracę. Większość z nich pracuje na czarno. Z badań Praca.pl wynika, że szczęściem posiadania umowy o pracę już w pierwszym roku pracy [więcej]

Jak odpoczywają Polacy? Ile czasu potrzebujemy by zregenerować nasze siły? I czy jesteśmy w stanie prawdziwie odpocząć, czy też nawet podczas wakacji jesteśmy oddani pracy? Serwis Praca.pl postanowił [więcej]

Odejście pracownika z firmy może nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i z inicjatywy pracodawcy. W każdym z przypadków sposób, w jaki będziemy rozstawać się z firmą zadecyduje [więcej]

„Skontaktujemy się z Panem” – to zapewnienie słyszy każdy uczestnik rozmowy kwalifikacyjnej. A jak jest naprawdę? Z ankiety przeprowadzonej przez Praca.pl wynika, że zaledwie [więcej]