Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Doradca ds. Techniczno - handlowych - HVAC.
Nr Ref.: 9-13-24403/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta Przedsiębiorstwa Handlowo Usługowego, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
Doradca Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: woj.Pomorskie
Obowiązki:
- Pozyskiwanie oraz współpraca z inwestorami, firmami projektowymi, budowlanymi;
- Opieka nad istniejącymi i pozyskanie nowych Klientów;
- Realizacja planów sprzedaży na podległym terenie;
- Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków;
- Monitoring działań konkurencji;
- Organizacja / prowadzenie szkoleń produktowych dla klientów;
- Działania marketingowe;
- Praca w systemie „Home Office".
Doradca Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: woj.Pomorskie
Obowiązki:
- Pozyskiwanie oraz współpraca z inwestorami, firmami projektowymi, budowlanymi;
- Opieka nad istniejącymi i pozyskanie nowych Klientów;
- Realizacja planów sprzedaży na podległym terenie;
- Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków;
- Monitoring działań konkurencji;
- Organizacja / prowadzenie szkoleń produktowych dla klientów;
- Działania marketingowe;
- Praca w systemie „Home Office".
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe: klimatyzacja - wentylacja- chłodnictwo;
- Min. 2 lata doświadczenia w branży HVAC na stanowisku handlowym;
- Doświadczenie w prowadzeniu procesu sprzedaży;
- Znajomość lokalnego rynku inwestycji;
- Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży urządzeń technicznych - będą dodatkowym atutem;
- Czynne prawo jazdy kat. B;
- Samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację celów;
- Komunikatywność;
- Znajomość lokalnego rynku inwestycji.
- Min. 2 lata doświadczenia w branży HVAC na stanowisku handlowym;
- Doświadczenie w prowadzeniu procesu sprzedaży;
- Znajomość lokalnego rynku inwestycji;
- Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży urządzeń technicznych - będą dodatkowym atutem;
- Czynne prawo jazdy kat. B;
- Samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację celów;
- Komunikatywność;
- Znajomość lokalnego rynku inwestycji.
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- Stabilne zatrudnienie; umowa o pracę;
- Płaca zasadnicza + premia;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon);
- Szkolenia podnoszące umiejętności handlowe;
- Szkolenia produktowe.
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w formacie Word z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/sales-marketing/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- Stabilne zatrudnienie; umowa o pracę;
- Płaca zasadnicza + premia;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon);
- Szkolenia podnoszące umiejętności handlowe;
- Szkolenia produktowe.
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w formacie Word z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/sales-marketing/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
