Dyrektor Handlowy

Opis stanowiska

• Rozwój, zarządzanie i nadzór nad podległym kilkuosobowym zespołem Regionalnych Przedstawicieli Handlowych  (m.in. tworzenie planów rozwojowych, systemu ocen pracowniczych i motywacji).
• Ciągły rozwój kompetencyjnych podległych pracowników.
• Rozwój działu sprzedaży o Key Account Managera.
• Realizacja zadań sprzedażowych i marketingowych w ramach przyjętych planów (m.in.inicjowanie i konstruowanie akcji promocyjnych).
• Inicjowanie i uczestniczenie w procesie kreowania i pozycjonowania nowych produktów.
• Raportowanie dla potrzeb Zarządu.

Wymagania

• Doświadczenie na kierowniczym stanowisku.
• Pełne zaangażowanie, determinacja oraz kreatywność w doprowadzaniu do wyznaczonych celów.
• Duże doświadczenie w sektorze sprzedaży bezpośredniej.
• Umiejętności pracy w grupie, w koordynowaniu i motywowaniu grupy sprzedażowej,
• Mile widziane doświadczenie w budowaniu zespołów sprzedażowych.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
• Rozwinięte zdolności przywódcze.
• Wysoka kultura osobista.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne.
• Pracowitość.
• Sumienność.
• Uczciwość.
• Pozytywne nastawienie do życia.
• Dobra znajomość obsługi komputera oraz Pakietu MS Office.
• Znajomość przynajmniej 1 języka obcego na poziomie C1.
• Prawo jazdy kat. B.

Na tym stanowisku powinieneś/powinnaś być osobą mobilną, gotową na częste wyjazdy. Będziesz wykonywał(a) zadania stacjonarnie oraz w terenie.

Oferujemy

• Długofalową współpracę z renomowaną firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Współpracę z doświadczonymi specjalistami z działu sprzedaży.
• Odpowiednie narzędzia pracy (własny samochód do celów służbowych, własne biuro, laptop, telefon służbowy).
• Atrakcyjny, motywacyjny system wynagrodzenia.
• Szkolenia produktowe.
• Dedykowany Program szkoleń indywidualnych podnoszących kwalifikacje zawodowe.
• Miłą atmosferę pracy.