Ogłoszenie numer: 1192710, z dnia 2016-07-27
Klient portalu Praca.pl
Wielooddziałowa polska firma działająca w branży medycznej poszukuje kandydata na stanowisko:
Dyrektor Personalny
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: DO6/2016
Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie efektywnej realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
Obowiązki:
- Współtworzenie i kontrola realizacji strategii personalnej (ok. 1300 osób)
- Zarządzanie podległym zespołem
- Zapewnienie efektywnej realizacji procesów zarządzania personelem (wsparcie kierowników w zakresie rozwiązywania kwestii związanych z szeroko rozumianą tematyką HR)
- Zapewnienie prawidłowości administrowania sprawami pracowniczymi (zarządzanie danymi i aktami personalnymi, systemem czasu pracy, wypłata i kontrola wynagrodzeń, szkolenia obowiązkowe)
- Zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz bhp
- Reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych: ZUS, Urząd Skarbowy, PIP oraz związki zawodowe
- Zapewnienie efektywnego systemu analizy potrzeb szkoleniowych – merytorycznych, kontrola procesu szkoleń
- Zapewnienie prawidłowości sporządzanych raportów i analiz dotyczących zarządzania personelem
Wymagania
- Wykształcenie wyższe - preferowane: prawo/ socjologia/ psychologia/ finanse/ rachunkowość/ HR
- Minimum 8 lat doświadczenia w zakresie kadr i płac i miękkiego HR, w tym minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w tym szczególnie: prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisy z zakresu wynagrodzeń, szkolenia, rekrutacja
- Umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
- Asertywność oraz umiejętność skutecznego argumentowania
Oferujemy
- Ciężką pracę za umówionym wynagrodzeniem
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.