Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Ekspert ds. Rozwoju Zawodowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 1-12-30015/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, globalnej spółki konsultingowej poszukujemy najlepszych kandydatów na stanowisko
Młodszego Eksperta/Eksperta ds. Rozwoju Zawodowego
Do głównych zadań będzie należało:
- opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania ukierunkowanych na zdobycie zatrudnienia dla uczestników projektu
- monitoring postępów podopiecznych na drodze do zatrudnienia, bieżąca analiza sytuacji poszczególnych osób, identyfikacja ryzyk zewnętrznych oraz podejmowanie działań zaradczych,
- regularna aktualizacja planów pozyskania pracy, a także rozwój alternatywnych scenariuszy zatrudnienia
- weryfikacja i opracowanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie zajęć grupowych
- identyfikowanie i pozyskiwanie ofert pracy dla uczestników programu oraz budowanie skutecznych relacji z lokalnymi pracodawcami i stały monitoring lokalnego rynku pracy.
- rekomendowanie kandydatów i aranżowanie spotkań kwalifikacyjnych dla uczestników projektu
- ścisła współpraca z Kierownikiem Oddziału w zakresie efektywności podejmowanych działań i osiągania założonych celów,
- rekomendacja rozwiązań, które wpływają na optymalizację pracy i wspierają realizację założeń programu
- współpraca z zespołem projektowym, wymiana informacji oraz doświadczeń
- praca prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi programu i wskazaniami przełożonego
Młodszego Eksperta/Eksperta ds. Rozwoju Zawodowego
Do głównych zadań będzie należało:
- opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania ukierunkowanych na zdobycie zatrudnienia dla uczestników projektu
- monitoring postępów podopiecznych na drodze do zatrudnienia, bieżąca analiza sytuacji poszczególnych osób, identyfikacja ryzyk zewnętrznych oraz podejmowanie działań zaradczych,
- regularna aktualizacja planów pozyskania pracy, a także rozwój alternatywnych scenariuszy zatrudnienia
- weryfikacja i opracowanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie zajęć grupowych
- identyfikowanie i pozyskiwanie ofert pracy dla uczestników programu oraz budowanie skutecznych relacji z lokalnymi pracodawcami i stały monitoring lokalnego rynku pracy.
- rekomendowanie kandydatów i aranżowanie spotkań kwalifikacyjnych dla uczestników projektu
- ścisła współpraca z Kierownikiem Oddziału w zakresie efektywności podejmowanych działań i osiągania założonych celów,
- rekomendacja rozwiązań, które wpływają na optymalizację pracy i wspierają realizację założeń programu
- współpraca z zespołem projektowym, wymiana informacji oraz doświadczeń
- praca prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi programu i wskazaniami przełożonego
Wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia pracy w środowisku biznesowym opartym na zarządzaniu przez cele i sukcesy w realizacji indywidualnych celów ilościowych.
- Doświadczenie w koordynowaniu, samodzielnym prowadzeniu procesów, projektu.
- Doświadczenie w prowadzeniu działań szkoleniowych, coachingowych, doradczych lub innych związanych z rozwojem ludzi.
- Prawo jazdy i własny samochód będzie dużym atutem
- Doświadczenie w koordynowaniu, samodzielnym prowadzeniu procesów, projektu.
- Doświadczenie w prowadzeniu działań szkoleniowych, coachingowych, doradczych lub innych związanych z rozwojem ludzi.
- Prawo jazdy i własny samochód będzie dużym atutem
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
Nasz Klient oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, możliwość pracy w dynamicznej firmie prowadzącej innowacyjny projekt, ciekawe zadanie i ambitne wyzwania oraz dużą samodzielność pracy.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Nasz Klient oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, możliwość pracy w dynamicznej firmie prowadzącej innowacyjny projekt, ciekawe zadanie i ambitne wyzwania oraz dużą samodzielność pracy.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
