Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: EEC/15/10
- Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem miejsca pracy do poleceń pisemnych i ustnych,
- Praca przy urządzeniach elektroenergetycznych znajdujących się całkowicie lub częściowo pod napięciem,
- Dokonywanie wyłączeń i przełączeń urządzeń elektroenergetycznych w trybie roboczym i awaryjnym,
- Likwidacja zakłóceń i awarii elektrycznych,
- Usuwanie usterek i dokonywanie konserwacji urządzeń elektrycznych i automatyki,
- Stwierdzanie i definiowanie usterek oraz nieprawidłowości pracy urządzeń (zgłaszanie usterki i nieprawidłowości przełożonemu),
- Prowadzenie dokumentacji ruchowej,
- Dbanie o ład i porządek w pomieszczeniach ruchu elektrycznego,
- Kontrolowanie ważności sprzętu BHP i PPOŻ, zgłaszanie nieprawidłowości,
- Utrzymanie należytego porządku na stanowisku pracy, dbanie o narzędzia,
- Stosowanie się do wewnętrznych zaleceń, przepisów BHP, PPOŻ, ochrony środowiska oraz procedur i instrukcji obowiązującej dla danego stanowiska.
- Wykształcenie średnie techniczne (profil elektryczny) lub zasadnicze zawodowe (zawód elektryk) – warunek konieczny,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
- Znajomość przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych,
- Znajomość budowy, zasad działania i warunków eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych do 1 kV,
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych obwodów siłowych i wtórnych,
- Uprawnienia kwalifikacyjne typu E do 1 kV (mile widziane).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Zdobycie cennego doświadczenia w jednej z największych firm z branży energetycznej,
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych,
- Duże możliwości rozwoju.
